Можете ли да ми кажете какво би се случило с мен, ако съм излязла в неплатен отпуск и установя, че съм бременна? В такъв случай уведомявам ли работодателя писмено?

А необходимо ли е? Заплаха от съкращение? Трябва да му представите документ от лекар, установил бременността.

Днес ми казаха, че трябва да изляза в неплатен отпуск (имам само 1 ден платен) за неопределено време, а има вероятност да съм бременна, което ще разбера със сигурност след около 10 дни

Е когато разбереш със сигурност, си поискай документ от лекар и го представи на работодателя ти.
Но това само те предпазва от уволнение, не и от неплатения отпуск .

Т.е по-добрия вариант е да изляза в неплатен отпуск , докато разбера със сигурност, така ли? А какво ще се случи, ако съм бременна и представя документ за това?

Нищо, продължавате си отпуската.

А как стои въпросът с осигуровките и какво печеля от факта, че съм в неплатен отпуск по време на бременност? Ако изляза в болнични през цялата бременност и не съм напуснала фирмата преди това какво би значело това за мен?
Просто се двоумя дали да изляза в неплатен отпуск или просто да напусна фирмата и евентуално да се регистрирам в бюрото по труда.

Нема да мърдаш от там, защото ако има бременност, няма да видиш нищо след като родиш и не си на ТД.

Ако изляза в болнични през цялата бременност, а преди това съм излязла в неплатен отпуск и не съм напуснала фирмата какво би значело това за мен? Работодателят ми ще продължи ли да ми плаща осигуровки?

По време на болнични, се плащат само здравни осигуровки.

Извинявай за нетактичния въпрос от моя страна, но бременна ли си?

има вероятност да съм бременна, което ще разбера със сигурност след около 10 дни. Това е "планирана" бременност затова за мен е толкова важен този въпрос. Въпросът не е нетактичен.

След 10 дни ще се разбере, MarPan;))))

Гост и аз съм жена и нямах лоши помисли с въпроса си. Просто да знаем има ли смисъл да отговаряме и съветваме:)

Виждате ли смисъл да ми отговаряте? Много съм благодарна за съвета, който ми дадохте. До сега не съм изпадала в такова положение, "усложнено" от евентуална бременност. Ако нямах съмнения за това, не бих се поколебала да напусна веднага и да си потърся нова работа

А какво ще стане, ако откажа да изляза в неплатен отпуск? Могат ли да ме принудат по някакъв начин?

Не могат, но най-много да ти намерят цаката и да те съкратят.

По принцип не могат да те принудят, но да не ти връчат предизвестието.

Малко, като неродения Петко, ако съм би била малко бременна, ако си вратички много, ако не си няма спасение

satanasowa, знам, че звучи като приказката за нероден Петко, но до понеделник трябва да реша дали да си пусна неплатен отпуск или да ме освободят без предизвестие. Предполагам е ясно, че ми се иска да избера от всички злини най-малката. Това е причината да мисля и за евентуалната бременност, която коренно променя ситуацията.

Пусни си неплатена. Имаш право на 30 работни дни, които се зачитат за трудов стаж. След това ще видиш какво да правиш. Има доктори.

Благодаря ви за отзивчивостта. Ще послушам съвета ви и дано всичко се нареди по най-благоприятния начин.

Не исках да прозвуча грубо, но ако нещата наистина са така както пишете, си пуснете платена, не платена, болничен и каквото можете., финансова криза е. Ние счетитата го знаем по-добре от вас., само дето всички мълчим.

Нещата са наистина така, както ги пиша, затова ги и пиша. Нямам платен отпуск, затова дилемата беше неплатен или напускане при евентуална бременност.
Благодаря още веднъж за помощта. Със сигурност пак ще пиша, защото ще възникнат още въпроси оттук нататък.

RE: неплатен отпуск и бременност Гост (гост) 05.03.2009 21:39 Предложи за изтриване Днес ми казаха, че трябва да изляза в неплатен отпуск (имам само 1 ден платен) за неопределено време, а има вероятност да съм бременна, което ще разбера със сигурност след около 10 дни

Този един ден платен ти е останал от минала година, може би. Или си си ползвала целия платен полагащ ти се за тази година /без един/ още в първите два месеца на 2009-та?

Ние ще чакаме след 10 дни новини. Дано да са хубави:)

Нямам за минала година платен, ползвала съм го целия, а за тази съм ползвала 2 дни платен и ми остава само още 1 за отработеното време от годината.

Отиваме на чл. 333 ал .5 от КТ, ако събитието е станало

Пусни си платен отпуск! Имаш право на целия полагащ се за тази година, а не само на 2-3 дни, както ги изчисляваш.

здравейте в момента ползвам неплатен отпуск за гледане на дете до 8 годишна възраст . Детето ми е на 2г 7м и съм бременна с второто .Какво ще стане с мен ще може ли да ползвам болнични и след това да изляза на майчинство без да почна работа.

^{Отговор на milda(10.12.2014 21:32):
milda каза:
здравейте в момента ползвам неплатен отпуск за гледане на дете до 8 годишна възраст . Детето ми е на 2г 7м и съм бременна с второто .Какво ще стане с мен ще може ли да ползвам болнични и след това да изляза на майчинство без да почна работа.}


Да. Няма проблем, ако здравните органи констатират неработоспособност, преди отпуска за бременност и раждане, да си ползвате отпуска, поради временна неработосп.

Здравейте,
Казусът ми е следният.:В неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 годишна възраст по чл 167 от Кт до края на месец Август. Оказа се, че съм бременна. В случая мога ли да прекратя отпуска с болничен лист?

^{Отговор на BinaCho1(06.06.2020 16:06):
BinaCho1 каза:
Здравейте,
Казусът ми е следният.:В неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 годишна възраст по чл 167 от Кт до края на месец Август. Оказа се, че съм бременна. В случая мога ли да прекратя отпуска с болничен лист?}



Чл.49, ал.8 НРВПО -
(Нова - ДВ, бр. 10 от 2009 г., нова - ДВ, бр. 67 от 2009 г., предишна ал. 7 - ДВ, бр. 19 от 2012 г., доп. - ДВ, бр. 58 от 2018 г., в сила от 01.07.2018 г.) Отпускът се прекъсва по искане на майката (осиновителката) или бащата (осиновителя) - с писмено заявление до предприятието.

^{Отговор на satanasowa(06.03.2009 00:00):
satanasowa каза:
Не исках да прозвуча грубо, но ако нещата наистина са така както пишете, си пуснете платена, не платена, болничен и каквото можете., финансова криза е. Ние счетитата го знаем по-добре от вас., само дето всички мълчим.}


Не може да бъде! Финансова дисциплина е, наложена от семейства, работещи в бюджетни структури.