Извинявам се предварително за може би глупавото запитване.Става въпрос отново за онези 15 календарни дни отпуск,които се полагат на бащите при изписването на новороденото от лечебното заведение.Наясно съм с изискванията,които таткото трябва да покрива за да получи обезщетение,както и документите,които трябва да представи.Единственото,което не мога да разбера е как точно трябва да бъде отразен този отпуск в системата на работодателя.Вие как го отразявате?

Както отразявате отсъствието и на майката.