Ако през 2008г. са изплатени заплати на работник за минали години например:
Изпл.запл. - 12000лв. Ав.удържан ДОД/примерно/ - 200лв. При годишно изравняване - 1200лв.
ДОД за довнасяне - 1000лв. Не ми е ясно тези 1000лв. как се удържат и вписват във ведомостта.
А ако работника напусне 01.2009г.?

На работника -предполага се на ТД-трябва да му е удържан ДОД точно,а не примерно.

Вписват се във ведомостта като Удръжка - с име както я кръстиш-примерно Годишно преизчислен ДДФЛ.И да напусне Януари нали му даваш заплата за дните от януари или декември в зависимост кога е напуснал и там я включваш удръжката.

Да, обаче заплатата не покрива данъка. Ако работника все-още работи от следващите заплати ли се удържа остатъка докато се покрие? Ако напуска трябва ли да ги внесе в касата?

Аз като един Льольо да питам за колко време са тея заплати и аджеба тоя човек от кво е живял?

Хмммммм,...

Не е моя работа да знам. Знам само, че не мие ясно това, за което питам.

Ема,това явно се е получило от удържането на малкия данък начислен за мин. години при действието на минималния необлагаем доход. Не знам дали при изплащането не е трябвало данъкът да бъде преизчислен. Но сега вариантите са ти два-
-или да преизчислеш и да внесеш сумата и съответно работникат да ти внесе сумата в касата
- или въобще да не е преизчислявано и да издадеш бележка без перизчисление, а той да си декларира данъка
Във всички случаи въпросът е възникнал още през януари.

Да, това касае януари . И тъй като ДОД е по-голям от януарската заплата през януаре съм му удържала този данък в размера на чистата сума за получаване, а във февруари останалата част от данъка, но не знам дали е правилно?

В чл.49 ал.5 пише -разликата се удържа до 31.01. на следващата година,но в твоя случай аз по-правилно от това,което си направила аз не виждам да има. Мисля,че няма да има проблем.

Ами то е като с възстановяването на ДОД. В единия случай работодателя спонсорира държавата, а в другия-работника, докато си възстанови данъка?