трябва да сключим трудов договор с майка, на която майчинството изтича през юли 2009.
в момента се води на работа в друга фирма . как се процедира: - трябва да я освободят от другата фирма и тя да си подаде в НОИ декларация за промяна на обстоятелствата и след това аз да й подам уведомление в НАП за сключване на трудов договор. права ли съм . ако греша и процедурата е друга , моля поправете ме .БЛАГОДАРЯ на отговорилите!

никой ли няма желание да ми помогне ?

Да, така е. Пък и тя има право на майчинство от първата фирма, но тогава при вас трябва да е втори трудов договор.

какво става с първата фирма , спира дейност ли

прочетете КТ-там пише с подробности и дори пише че М на соц. имали инструкция за майки и защитата им при уволнение или преместване.