Здравейте приятели!
Много ме тревожи въпроса за осигоровките и майчинството на ЕТ, който е самоосигурен.
Когато собственичката на ЕТ излезе по майчинство какви осигуровки следва да се правят?
Трябва ли да бъде назначен управител на нейно място?

Много ще бъда благодарна, ако някой от вас е имал опита за това и ме посъветва!

Ето как стоят нещата с майчинството на ЕТ....
За периода на бременност и раждане / 135 календарни дни / на осигурената за всички осигурени социални рискове без трудова злополука и проф.болест и безработица се изплаща парично обезщетение по чл.50 от КСО , като за този период НЕ се изисква управлението на ЕТ да се възложи на прокурист.Върху полученото парично обезщетение при бременност и раждане се дължат осигурителни вноски за фонд Пенсии за сметка на лицето в размер на 21.75 % за родените преди 1960 и 19.5 % за тези след 1960. Вноските се внасят във фонд Пенсии и са изцяло за сметка на самоосигуряващото се лице. Вноските, които се зачитат за осигурителен стаж върху тези парични обезщетения се внасят до 31.12.2004 год съгласно 87 параграф от ПЗР на КСО. Здравната вноска е 4,5 % върху обезщетението изцяло за сметка на самоосигуряващото се лице.
За периода на отглеждане на малко дете осигурената майка има право на обезщетение по чл.53 като за този период не следва да се подава декларация обр.Р-3 за преустановяване на трудова дейност. В случай че ТП на НОИ е създало практика да се подава такава декларация то ръководителят на сектор РОД по ДОО следва да уведоми осигурената майка да се яви за подаване на декларация за възобновяване на трудова дейност от датата от която е преустановена като за целта представи осигурителна книжка.
При отглеждане на малко дете нещата стоят по по-различен начин........доста е казано в Писмо на НОИ № 91-01-75 от 28.03.2003 по този повод.

Георги много благодаря за изчерпатерния отговор.
От 3 дни обсаждам НОИ и ме моткат от стая в стая.
Случая при мен е доста кофти, защото сестра ми цял живот се е осигурявала само за трудов стаж.Тоест тя не е в кръга на лицата осигурени за всички осигурителни случиа, което е правното основание тя да ползва обещетение за 135 дни болничен. В НОИ ми обясниха ,че нямам право да я доосигуря със задна дата на по-високия процент.
Едва от 1.10.2004 трябва да започна да я осигурявам върху 29%+3+0,7% .
Проблема е следния ОК аз разбрах че болничен няма да ползваме. Но след изтичането на тези 135 дни, които реално са 4,5м имам ли право да тегля 120 лева при положение че не са изтекли пълните 6 месеца на осигуряване за всички осигурителни случаи. Или законодателя ще я преравни до изтичането на тези 6м. към лицата ,които са безработни с право на майчинство 1г и платено майчинство в размер на 100лева. Ето това е моят най-голям проблем.
И още имаме ли право на 200 лева еднократна помощ при раждане.