Здравейте, поисках от НАП удостоверение за липса на задължения и се оказа, че имаме. След което поисках справка на действащите трудови договори. Оказа се, че има два прекратени, но в НАП все още действащи. Но задълженията ни започват от м.06/2008, когато една девойка се върна на работа след майчинство. Тогава подадох уведомление за коригиране на длъжността и също заплатата и беше намалена. Грешката, която допуснах е, че вместо датата на допълнителното споразумение съм написала датата на трудовия договор. Получи се голяма каша, защото заплатата, която начисляваме е по - ниска от обявената в НАП.
Искам да попитам:Каква е тяхната база за определяне на тези задължения:
-подаването на Д 1 и 6 и съответно изплатените суми или основната заплата от уведомлението по чл.62, данните от Д1и 6 и изплатениете суми.

Засичат Д6 с внесените осигуровки

Благодаря за отговора.
Другият проблем в нашата фирма е, че плащаме голяма сума авансов корпоративен данък. Най-вероятно ще пусна една декларация за намаляване на авансовите вноски, но се притеснявам това да не доведе до ревизия. Как мислите?