здравейте, имаме спор. Според мене е задължително в договорите със служителите да фигурира доп. възнаграждение за прослужено време на длъжност същата или сходна на заеманата и съответно това възн. да се изплаща. Според колегата обаче, ако в договора не е посочено изрично, няма проблем да не се начислява и да не се изплаща. Моля да вашето мнение по въпроса - законът задължава ли да се включва такова възнаграждение в договора и да се изплаща?

мнение по този въпрос нямам аз
какво КТ казва, друга тема, вероятно

Задължително се начислява и изплаща!