Работодателя ни кара да преминаваме от безрочен на срочен договор поради намаляне обема на работа и не може да ни осигури работа а трябва да освободи част от персонала и това е причина по лесно да ни изпрати на борса .Как ви са загубите за работника. Колко месеца ни се полагат обезщетение за безработица при срочен трудов договор

Не се подписвайте на такъв договор.Има много скрити капанчета и това не е лесният начин да ви изпрати на борсата.

Към 123 ако може да ми подскажете начин за измъкване от ситуацията

Не е нужно да сте на срочен договор, за да Ви съкратят и се регистрирате на борсата. Намалянето на обема на работа може да доведе до съкращения и тогава работодателя Ви дължи обезщетения. Представете си, че срока на договора, който Ви предлагат, е 01.07. и след изтичането му ще Ви осовбодят само с обезщетението за неползван платен отпуск(ако има такъв). А продължителността на обезщетението за безработица при съкращение, зависи от стажа. С две думи: не подписвайте