Не мога да открия начин да тествам Декларация 1, а съм почти сигурна, че ще имам грешка.

Имам лице в неплатен отпуск за м.04 - 9 работни дни - 5 от тях се зачитат за стаж, а останалите 4 не /вече има ползвани 25 р.дни неплатен за 2009/.

Отпускът е ползван в началото на месеца. от 01 до 13 април.

Струва ми се че за това лице трябва да подам 2 Декларации 1 за м.04, понеже има прекъсване на осигуряването. В едната да го пиша от 01 до 07 неплатен - последен ден в осигуряване 07-петте дни ще са посочени в т.16.4. А във втората ще посоча възникване на осигуряването на 14 април.

Праволно ли е така?

Ако си си обновила програмата на НАП, тестването става вътре в нея.

когато работника е в непл.отпуск, които не се зачита за трудов стаж, плащат ли се здравни осигуровки

пробвах и както предполагах иска да посоча ден за прекъсване на осигуряването и тъй като е по средата на месеца смятам, че трябва да подам две.....нямам опит с тези така популярни напоследък неплатени отпуски.

Ако подам две редовни за 1 месец за едно лице да не взема да залича предходната?

4. Когато за един и същ месец осигурителят е подал повече от една основна декларация за едно лице и се налага да се коригира една от декларациите, се подава първо една заличаваща декларация, след което се подават отново декларациите като основни, с коректните данни; с код корекция "К" не се коригират данните в т. 2, 3, 4 и 5 (т. 5.1 и 5.2)


от това заключавам, че може....луднах вече:)

Яна, а след 13.04. лицето връща ли се на работа?

да....продължава работа

подават се две д1 - една с код 01 и една с код 28

да подава вид осигурен 01 само здравно в случаите когато е за сметка на работодателя/ производствена необходимост/ иначе ако осигуровките са за сметка на осигуреното лице по ЕГН без Д1, той го е искал да си ги плаща.

последното изказване сериозно ли е, защото не мога да повярвам, че някой може да напише такава глупост, въпросът е за оформянето на Д1 и тя се подава без значение по чия вина е отпускът

гост (гост) значи отпуска се разрешава по вина на някоя от страните, който го иска да си плаща има ред за това.Каква общо има вид осигурен 28?

когато осигуреното лице иска неплатен отпуск, който не се зачита за осигурителен стаж декларирате ли ги дължимите осигуровки в Д6 като задължение на осигурителя?

Подава се Д1 за неплатен отпуск със стаж и без стаж, и двете са с код 01, ако договора е с код 01. на първата Д1 са НО със стаж се подава дата от коята се прекъсва осигуряването, на втората Д1 пак с код 01 се попълват т-ките от 12,12.1 и т.н и след това се отива директно в т.27 и т.28.
23, като не сигурен:а не подлъгвай хората, че само в Д6 се подава здравното на хората. Работодателя е длъжен чрез него да внесете ЗО на работника и да подаде Д1.

Аз не съм сигурна дали разбрах:(

В моя случай от 01 до 07 април - неплатен отпуск по молба на служителя - зачетен за стаж
от 08 до 13 включително - неплатен отпуск по молба на служителя НЕзачетен за стаж
от 14 до 30 - на работа

В първата Декларация 1 трябва да попълня последен ден в осигуряване - при мен е 07
Във втората - възникване на осигуряването - съответно 14

Периодът от 08 до 13 остава недеклариран:)/нито в Декларация 1 го посочвам нито в Декларация 6/ - за тези дни лицето си дължи ЗО като неосигурено на друго основание.

Правилно ли съм разбрала?

Не не си разбрала. И за периода след 08.04. подаваш Д1.

ЛС, безкрайни благодарности.

ЗЗО
Чл. 40.
.
.
б) (изм. - ДВ, бр. 49 от 2004 г., в сила от 01.01.2005 г.) за лицата в неплатен отпуск, които не подлежат на осигуряване на друго основание, вноската се определя върху половината от минималния месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване; вноската е изцяло за сметка на осигуреното лице - когато неплатеният отпуск е по негово желание, и за сметка на работодателя - когато неплатеният отпуск е за отглеждане на дете или поради производствена необходимост и престой; вноската се внася чрез съответното предприятие или организация до края на месеца, следващ този, за който се отнася;

Тъй като лицето подлежи на осигуряване на друго основание (има втори трудов договор), за него не се дължат ЗОВ и поради тази причина не се подава декларация образец 1 (защото е и осигуряването е прекъснато).

сгреших темата

бихте ли ми помогнали,аз имам служител в неплатен отпуск без зачитене на трудов стаж и при генериране на Д1 този служител не присъства в нея.така ли трябва да е щом е без зачитане на стаж не се подава декларация 1 за него.

Не е вярно. д1 не се подава само, ако той не внася ЗО чрез вас, поради осигуряване на друго основание.

Подаваш д1 -САМО ЗДРАВНО с начална и крайна дата на осигуряването САМО ЗДРАВНО.