Имам служител, който си пусна молба за освобождаване по чл.321 т.1 по взаимно съгласие????/не открих такъв член/
Преди това беше в неплатен. Има да ползва платен отпуск. Не дойде на следващия ден, за да си уточним нещата - да подпише заповедта за освобождаване, или да пусне предизвестие.
Изминаха повече от 7 дни. Не мога да прекратя договора, не мога и да го водя на работа.
Не искам да го пращам по пощата, защото на всичкото отгоре трябва и да му плащам отпуската. Не искам и дисциплинарни занимавки. Искам да си пусне отпуската да тече по време на предизвестието.
Как да постъпя!!!

Лицето не е задължено да знае члена и да го напише в молбата. А вие не знаете ли? Жалко :(
_{нещо чл.325 т.1 да ви говори?}

Здравейте! Познавам чл. 325, т.1. Просто споделих нещата изцяло. По-скоро се нуждая от съвет как да продължа нататък, като изложих съображенията си. Ако някой има свежи идеи, може да ги сподели.