ако е отправено предизвестие, което е връчено днес кога изтича на 15юли вкл ли? Т.е искам да кажа последният раб. ден е 15 юли

От утре броите 30дни по календар.

.... и на 31-вият ли да ги прекратя

Изтичана 14 вкл.
Прекратяваш,считано от 15.07

Да. Освобождаваш от 16.07.

зная, че вече става досадно, но според гост (гост) предизвестието изтичало на 14-ти, което всъщност е 29тия ден.Вярно ли е ЛС?

Не е вярно.
Отговора "ДА" е за този въпрос : .... и на 31-вият ли да ги прекратя

Извинявам се. Обърках,че месец 06 има 31 дни, а те са 30.
Значи,считано от 16. последен ден в осигуряване- 15.

Малко нахално, но да не отварям нова тема :) работник е с договор по чл.70 във връзка с чл.67, изпитателния срок е 6 месеца в полза на работодателя, сключен на 16,02,09г. Може ли такъв договор да се прекрати по време на болничен и заповедта да се изпрати по поща с обратна разписка? _{Имаме сигнал от очевидци , че колегата работи нелегално на друго място, а при нас е в болнични от близо месец}

ЛС, къде си???

Може да се прекрати . Не важи закрилата по чл.333 КТ