Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Гореща тема! чл. 177, ал. 2 КТ

 чл. 177, ал. 2 КТ каса Профил Изпрати email 23.06.2009 12:29

След отпуск по майчинство служителка си пуска пл. отпуск. Трябва ли със започването на платения отпуск да и бъде актуализирана заплатата, без да има отработен ден?

 RE: чл. 177, ал. 2 КТ гиги (гост) 23.06.2009 12:31

неможе, трябва да има най-малко 10 дни отработени за да излезе в платен отпуск.

 RE: чл. 177, ал. 2 КТ каса Профил Изпрати email 23.06.2009 12:33

А как тълкувате чл. 177, ал.2

 RE: чл. 177, ал. 2 КТ payla1 Профил 23.06.2009 12:33

Би трябвало при първият работен ден да и връчиш акуалициата. Но ако тя си е подала пл.отпуск то отпуска се изплаща на база стара заплата.

 RE: чл. 177, ал. 2 КТ каса Профил Изпрати email 23.06.2009 12:36

Тя не дойде на работа, а продължи веднага с пл. отпуск, съответно с база от преди 2г. на изчисление, но сега иска актуализация на заплатата от първия ден на отпуска.
Мисля че няма основание, но не мога да разбера ал. 2 на чл.177

 RE: чл. 177, ал. 2 КТ гиги (гост) 23.06.2009 13:15

Питай на горещия телефон в мин. на труда и социалната политика.Неможе да излезе в платен отпуск без да е отработил най-малко 10 дни.Вие сте виновни , че сте и го разрещили отпуска.

 RE: чл. 177, ал. 2 КТ сянка (гост) 23.06.2009 13:46

тя е отработила при същия работодател повече от 10дни в един месец. Е, това е било преди 2г, но какво от това? То си е казано, че се плаща на базата на последния месец, в който има отработени 10дни, а не е уточнено колко отдавна може да е този месец.

ал. 2 на чл.177 се отнася за случаите, в които няма месец с отработени повече от 10дни при този работодател - примерно нов служител, който всеки месец излиза болнични и т.н. и все не му се събират повече от 10раб дни месечно. Но дори и в този случай за база се взема записаното в ТД, а на тази жена в ТД й е записана заплатата от преди 2г предполагам.

 RE: чл. 177, ал. 2 КТ payla1 Профил 23.06.2009 14:59

Ако заплащането по трудов договор преди излизането в пл.отпуск е по-малък от МРЗ за страната, то се плаща на база МРЗ за страна в момента.

 RE: чл. 177, ал. 2 КТ каса Профил Изпрати email 23.06.2009 16:35

Много благодаря на всички

 RE: чл. 177, ал. 2 КТ NVZNVZ Профил 19.09.2017 16:50

Здравейте, до какво решение стигнахте в крайна сметка? Трябва ли да работя 10 дни или може заплатата ми да се актуализира със заповед на работодателя. Увеличението се налага, защото е увеличен осигурителния праг за моята длъжност.
 

 RE: чл. 177, ал. 2 КТ Liglyo Профил 19.09.2017 16:53

Отговор на NVZNVZ(19.09.2017 16:50):
NVZNVZ каза:
Здравейте, до какво решение стигнахте в крайна сметка? Трябва ли да работя 10 дни или може заплатата ми да се актуализира със заповед на работодателя. Увеличението се налага, защото е увеличен осигурителния праг за моята длъжност.


Предполагам, от 8 години следят темата си с интерес :)))
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения