Здравейте! След половин часово ровене питам вас как трябва да приключа тр. книжка на служител, който е ползвал над 30раб. дни непл. отпуск ? Трябва ли да се запише, че осиг. стаж не е равен на зачетения трудов и в правоъгълния печат за времето от.... до .... как да отделя дните над 30-те раб.дни, незачитащи се за тр. стаж ?
Почти съм сигурна, че съм чела пост по тази тема , но не го открих ...

Тези, дето не се зачитат - на стр. 24

а да изписвам ли текста, че не съвпада тр със осиг. стаж?

Е той дефакто /брях кви думички употребявам у петък следобед/ трудовия съвпада с осигурителния

Пак не ми се изясни нещо - да кажем, че работникът е назначе н на 01/01/2001 и напуска на 31/07/09. През това време е бил в непл. отпуск за периода 20/05/08 20/09/2008. В правоъгълният печат в текста :
1/"Тр. стаж от 01/01/2001 до 31/07/2009 , години 8, месеци 7, дни 0, словом...... " ли трябва да бъде, а на стр.24 си описвам периодът, незачетен за тр. стаж
2/или трябва да бъде "Тр. стаж от 01/01/2001 до 31/07/2009 , години 8, месеци 4, дни 1, словом...... "