ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
Прекратяване на тр.дог. със 6-мес. срок на изпитване в полза на работодателя
Прекратяване на тр.дог. със 6-мес. срок на изпитване в полза на работодателя Ianabor 06.09.2009 15:10
Здравейте! Сключен е трудов договор със шест месечен срок на изпитване в полза на работодателя чл. 70 ал.1 Работникът иска да прекрати договора. В кодекса пише единствено че ако работодателят иска да прекрати договора по свое желание, след като е в негова полза не дължи предизвестие. Но как се процедира, когато работникът иска да прекрати договора. Той дължи ли предизвестие и по кой член се прекратява договорът?
RE: Прекратяване на тр.дог. със 6-мес. срок на изпитване в полза на работодателя stella (гост) 06.09.2009 15:13
можете да го накарате да пусне заявление, че иска да напуска и да го освободите на осн.чл.325 или 326 от Кт
RE: Прекратяване на тр.дог. със 6-мес. срок на изпитване в полза на работодателя гост (гост) 06.09.2009 15:13
работника дължи предизвестие 30 дни , и ако работодателя реши може да го освободи още на следващия ден от подаването на предизвестието
RE: Прекратяване на тр.дог. със 6-мес. срок на изпитване в полза на работодателя lady (гост) 06.09.2009 15:14
Да, когато договора е в полза на работодателя, работника дължи посоченото в трудовия договор предизвести, независимо, че е в срок на изпитване. Има и друг вариант - да се разберете с работодателя да Ви освободи по взаимно съглание.
RE: Прекратяване на тр.дог. със 6-мес. срок на изпитване в полза на работодателя Ianabor 06.09.2009 15:15
Значи да разбирам, че когато шестмесечния тр. договор е в полза на работодателят -то предизвестие не дължи. Но когато работникът иска да прекрати договора дължи предизвестие/в случая ако е уговорено едномесечно-един месец.
RE: Прекратяване на тр.дог. със 6-мес. срок на изпитване в полза на работодателя stella (гост) 06.09.2009 15:18
да, така е, но ако работодателят по свое желание, след като получи предизвестие от работника пожелае да го освободи (до 7 дни след полуаване на заявлението), то тогва се използва чл.325 т.1
реклама
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: Учредяване на право на ползване и продажба на имота
RE: Учредяване на право на ползване и продажба на имота
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно