може ли някой да ми каже дали работник който е съкратен и пратен на борсата за 8 месеца може да работи на граждански договор?Не ми е попадало нищо подобно

ПАРИЧНИ ОБЕЗЩЕТЕНИЯ ЗА БЕЗРАБОТИЦА
Прекратяване изплащането на паричните обезщетения за безработица

Чл. 54д. (1) Изплащането на паричното обезщетение за безработица се прекратява при:
1. започване на трудова дейност, за която лицето подлежи на задължително осигуряване по чл. 4;
2. прекратяване на регистрацията от Агенцията по заетостта;
3. (изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г.) отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст или на професионална пенсия за ранно пенсиониране;
4. (отм., ДВ, бр. 112 от 2003 г.)
5. смърт на безработния.

(2) (Изм., ДВ, бр. 112 от 2003 г.) Агенцията по заетостта е длъжна да уведомява ежемесечно Националния осигурителен институт за настъпването на обстоятелствата по ал. 1, т. 2.

(3) (Изм., ДВ, бр. 112 от 2003 г.) Лицето е длъжно да декларира пред съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт за настъпването на обстоятелствата по ал. 1, т. 1, 2 и 3 в срок до 7 дни.

(4) (Отм., ДВ, бр. 112 от 2003 г.)

(5) Ако по време на получаване на паричното обезщетение лицето започне да упражнява дейност - основание за задължително осигуряване по чл. 4, която бъде преустановена след по-малко от 9 месеца, изплащането на паричното обезщетение се възстановява за оставащия към датата на прекратяването период.



Според мен ще спрат обезщетението, тъй като гражданския договор вече е приравнен на трудовия т.е. внасят се всякакви осигуровки

тъй като гражданския договор вече е приравнен на трудовия т.е. внасят се всякакви осигуровки


Сигурен/а ли си ?

Може да работи по ГД, ако сумата сле приспадане на НПР е пид МРЗ.

Мария пита-има ли право частна фирма да съкрати работник оставашти му два месеца до пенсиониране и на негово място да назначи нов работник. ^{Отговор на павлина(23.09.2009 21:27):}

^{Отговор на besikalva(24.02.2011 14:06):
besikalva каза:
Мария пита-има ли право частна фирма да съкрати работник оставашти му два месеца до пенсиониране и на негово място да назначи нов работник.}