как следва да се осигурява собственика на ЕООД,ако не полага труд в предприятието

Като самоосигуряващо се лице,32 или 29% ДОО и 6% здравно.

Принципно собственика на ЕООД е и негов управител, ако не е вменил на друго лице това свое право.
При условие, че друго лице не е натоварено с функциите на управление на дружеството, собственикът следва да се
самоосигурява (предвид облигационното отношение в което се намира с дружеството си), независимо от това дали полага личен труд в дружеството си, който е извън управленските му фунции. Има хипотеза, при която е възможно да бъде осигуряван по друг ред
като самоосигуряващо се лице или по трудов договор. В годишен аспект доходът, върху който внася вноски не може да е по-малък от 200 лв месечно и по-висок от 2400 лв.Осигурителнате вноски са съответно 29% или 32% ДОО и 6% здравна вноска месечно.
При условие, че не полага нито управленски, нито личен труд, а е вменил това свое право на прокурист или търговски пълномощник, той се
явява в качеството си само на съдружник (едноличен собственик). Следва да се декларира това пред НОИ. В този случай не е задължен да се осигурява, но не получава и доход (освен дивидент).