Смятам да назнача работник по чл.114 от КТ, но понеже ми е за първи път имам няколко въпроса:
1.Един път ли се сключва уведомлението или всеки месец?
2.Как се подава Декл.1 - вид осигурен и и т.16 от декларацията -дни в осигуряване.
Ако има и други особености моля, да ми кажете.
Предварително благодаря.

Поразрови се из одита има доста теми. Как смяташ всеки месец да го назначаваш и да го освобождаваш ли? :)

аз ако знаех нямаше да питам.

Правиш си трудов дог.по чл114 от КТ ,нормален със срок или без срок.Подаваш уведомлението в тридневен срок,така както и за нормалните договори.Само в началота на договора.Лицето назначено водиш като извънсписъчен състав/не във ведомоста за работниците на постоянен договор/.След това подаваш само към останалите лица в Дек 1 и неговото име.Пишеш- 1 05 88,по долу 40/за работните часове/.Дати пишеш две произволни-примерно 3 окт и 28 окт.В тези дни ти се вместват 5 те раб.дни на лицето което си наел.И последно гледай сумата която ще получава да не е по малко от примерно 22:5 /това не е равно на 20:5/.Т.е избираш тази която ти покрива най тежкият случа/защото дните в работни в месеца се променят,и сумата която си определил да нее по-малка от осигурителният праг за специалността /Примерно 350лв запл.:5 е =87,50лв месечно.Мисля че ме разбра.После си действаш ежемесечно като обикновен работник.Подаваш Д1 и Д6 и т.н.