Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Тема. Размер на отпуска при отработени 8 месеца?

 Размер на отпуска при отработени 8 месеца? гост (гост) 20.10.2009 12:50

Глава трета ОТПУСКИ
Раздел I Платен годишен отпуск
"НАРЕДБА за работното време, почивките и отпуските Чл. 22. (Изм. - ДВ, бр. 54 от 2001 г.) Всеки работник и служител, който има най-малко 8 месеца трудов стаж, придобива право да ползува платен годишен отпуск по чл. 155 и 156 КТ . Когато 8-месечният трудов стаж е придобит през първата година на работа на работника и служителя, той има право на платен годишен отпуск за същата година в пълен размер. Когато част от 8-месечния трудов стаж е придобита през една календарна година и друга част - през следващата календарна година, той има право на платен годишен отпуск за първата календарна година пропорционално на трудовия му стаж през тази година, а за втората година придобива право на платен годишен отпуск в пълен размер. За ползуване на платения годишен отпуск за втората и следващите календарни години не се изисква нов 8-месечен трудов стаж. "
Колеги във фирмата ни годишния отпуск е 20 дни. Да разбирам ли ,че всеки които е отработил при нас 8 месеца през годината на постъпване има право на пълния размер от 20 дни за въпросната годината?

 RE: Размер на отпуска при отработени 8 месеца? гост1 (гост) 20.10.2009 12:52

Не.
Касае се само за хора, които за пръв ппът встъпват в ТПо и отработят тези 8 м в една година, тогава имат право на 20 дни затази първа година.

 RE: Размер на отпуска при отработени 8 месеца? гост (гост) 20.10.2009 12:57

Благодаря!
Искам също да попитам на лице назначено например на дата 19ти полага ли му се платен отпуск за този мецец? Примерно 20/12=1.66/3=0.55 приблизително=1
 

 RE: Размер на отпуска при отработени 8 месеца? гост (гост) 20.10.2009 12:59

Отпускът се полага пророрционално на ТС, а той не се изчислява само в месеци.
Ако е работено само в 1 м, трябва даса отработени поне 10 дни.
Ако е поче от 1м изчисляваш и преценяваш.
Аз винаи закръглям нагоре в полза наработника, ако е например 3,33 месеца.
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения