Здравейте!
Работя във фирма,в която ни осигуряват на мин.заплата,а взимаме по различна.Досега болнични никога не са подавани в НОИ, а се изплащаха от фирмата -80% от минималната.
Управителят реши обаче да почне да подава болничните,като ще се изплащат от Нои и 80% от разликата между осигурителната и реалната заплата от него(за да не вдигне заплатите).Счетоводител във фирмата няма, поне не се води,има жена ,която пуска и прекратява договорите и подава ДДС-то, но дистанционно от вкъщи,за което лично управителя й плаща.Въпроса е,че трябва служителя лично да си подаде документите в НОИ,за което трябва да си пусне неплатен отпуск.Може ли някой да ми каже дали е описано в кодекса на труда кой -работодател или служител трябва да подава болничния.
Благодаря предварително!

по-добре виж Наредба за изчисляване и изплащане на обезщетения и помощи от ДОО

работодателя подава болничните, ти и да искаш да си го занесеш, няма да ти го вземат

Болничните се предават в НОИ от лицето, което ги обработва в съответната фирма до два дни след подаване на декларация 1 за съответния месец. Информацията се подава на дискета. Освен това на гърба на болничният лист има едни полета, които задължително се попълват от длъжностното лице, което се подписва за верността на данните. Има и регистър на болничните листове на всяка фирма. Нито законово, нито технически е възможно работник сам да си предаде болничният лист.

Много благодаря за бързите и конкретни отговори!
Въпросът обаче,които още ме притеснява е следния: ако нашата "счетоводителка" направи документите,които трябва да се представят има ли право управителят да ме накара да си пусна неплатен отпуск за да ги занеса лично, понеже тя няма възможност?

Може да те командирова.
Това е задължение на работодателя - да представи получените болнични.
А щом няма друг, може и теб да изпрати.
Но не и неплатен отпуск. Ти нямаш основание да искаш такъв, а той няма право да ти го наложи :)))

А въпросната счетоводителка щом има възможност да си получава възнаграждението по същият начин трябва да има възможност и да си изпълнява задълженията. някъде във вашата длъжносттна характеристика да пише че, вие трябва да носите болнични и др в НОИ

няма. отпуска е по твое желание, той може да разреши или не, но да те накара не

pindrak, тази счетоводителка е в "сянка" - не е назначена, няма задължения.

pindrak-длъжностна характеристика няма нито един от 20те служители на фирмата, да не говорим че всички се водим на една длъжност по договор,а не сме...Идеята е,че ако не си пусна неплатен, ми изгарят болничните,но маи няма какво да се направи