Налага ми се по заместване да направя предложение за освобождаване по чл. 331. Ако то бъде връченоднес, кога точно изтича седемдневния срок - календарни, работни дни, точната дата ми трябва. Моля, за спешност

Календарни

влиза в сила от 17.11
последен раб ден последенработен- 23.11
в заповед - считано от 24.11
ама 7 дневния срок е за друго...............

Значи ако направя предложението днес, считано от 24.11.2009г няма да е грешно.

Прекратяване на трудовия договор по инициатива на работодателя срещу уговорено обезщетение
Чл. 331. (Нов - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) (1) Работодателят може да предложи по своя инициатива на работника или служителя прекратяване на трудовия договор срещу обезщетение. Ако работникът или служителят не се произнесе писмено по предложението в 7-дневен срок, се смята, че то не е прието.

с работника как сте ?