Здравейте,
Възможно ли е да се използва 12 мес. осигурителен стаж за обещетения от НОИ от основния ТД? В случай, че по някаква причина ти е прекратен и ти подноваваш договора при втория си работодател.
Благодаря!

Моля за вашето мнение

Сигурно.

Много благодаря!!! Можех те да сте по подробни

много не разбрах
работили сте на два договора и се прекратява основния, в този случай допълнителния става основен
нямате право на обезщетение, когато сте на трудов договор

Извинявай, не разбирам защо нямам право на обещетение?

аз не разбрах за какво става дума
може би за майчинство
ако е така, да може
не е зададан ясно въпроса иил пък аз не го разбрах

Да, за майчинство става въпрос. Имах желание да го поясня, но никой не ме попита.
По втория, няма толкова осигурителен стаж, това не пречи нали? Ползва се първия.

за да имате право на майчинство ви е необходим 12 месечен осигурителен стаж ,може да има прекъсване
за да получавате обезщетение трябва да сте на трудов договор
никакъв проблем, освобождават ви по основния, допълнителния ви става основен
но защо не се ползвате от защита по чл.333

Защото фирмата с основния ТД, прекратява дейност. Криза:)))

Имах желание да го поясня, но никой не ме попита

Мария(гост), когато се задава въпрос, се задава по начин да е разбираем, за да можеш да получиш отговор. Не е необходимо, а и никой няма да седне, да ти задава хиляди въпроси, докато се стигне до това, което си искала да попиташ.


Както сама си писала "Криза", та и бОба на повечето от нас свърши вече, за да можем да гадаем.

Към ЛС,
Ако нямаш желание за отговор и бързаш, защо си в нета? Всеки греши.

Аз не видях грешка, а че си очаквала въпроси. А за какво съм в нета, то си е моя работа, отчет не давам никому. Сори.