При непрекъснат режим на работа действително отработените дни не съвпадат с броя работни дни за месеца.Какви процедури да спазим за да не сме в нарушение по отношение изискванията на Инспекцията по труда,а и да заплатим реално отработеното време на работника?

Може да отчитате почасово положения труд,след това го приравнявате към броя работни дни през месеца при 5 дневна работна седмица и 8 часова продължителност и ако има разлика в повече ще трябва да платите извънреден труд в размерите предвидени в КТ.