На 7 януари е връчено предизвестие за прекратване на трудов договор на майка с дете, което на 14май ще навърши 3 години. Майката се е позовала на чл. 330 от КД, но служителката е отговорила, че това все още не е заповед за освобождаване. Имат ли право да и връчат предизввестие преди да са получили разрешение от инспекцията по труда. Предизвестието е 3 месеца и на практика то изтича преди детето да навърши 3 години.