Не мога да открия една стара разисквана тук тема относно платения отпуск.
По-конкретноимаше нещо - при отработени 20 календарни дни от месеца се полага пл.отпуск за целия месец... дъра-бъра, но не мога да открия къде беше, ЛС беше обяснила много изчерпателно, ако някой се сеща, нека помогне?

Ако работник или служител има 10 раб. дни в месеца му се полага отпуск за пълен месец.

Може би се има предвид разпоредба от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, че последният месец при трудов стаж повече от 1 месец се счита за пълен, ако в него са отработени поне половината дни.

Ех, че не го откривам в старите теми, пък беше много изчерпателно обяснено.
ЛС, ако си тук някъде, подсети ме

Чл. 18. (1) (Изм. - ДВ, бр. 10 от 2009 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2009 г.) Среднодневното брутно трудово възнаграждение по чл. 177, ал. 1 от Кодекса на труда се установява, като начисленото при същия работодател брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползването на отпуска, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 дни, се раздели на броя на отработените дни през този месец. Среднодневното брутно трудово възнаграждение по чл. 177, ал. 2 от Кодекса на труда се установява, като уговореното в трудовия договор основно и допълнителни трудови възнаграждения с постоянен характер се раздели на средномесечния брой работни дни през съответната календарна година.

(2) (Изм. - ДВ, бр. 83 от 2007 г., в сила от 01.07.2007 г., доп. - ДВ, бр. 10 от 2009 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2009 г.) При определен месечен размер на трудовото възнаграждение установеното по ал. 1, изречение първо среднодневно брутно трудово възнаграждение се коригира с коефициент, получен от отношението на броя на работните дни на месеца, приет за база, и броя на работните дни на съответния месец, през който се ползва отпускът.

(3) При сумирано изчисляване на работното време броят на отработените дни се установява, като отработените часове през месеца след превръщането на нощните часове в дневни се разделят на дневната продължителност на работното време, установена за работното място при подневно отчитане на работното време.



НАРЕДБА ЗА СТРУКТУРАТА И ОРГАНИЗАЦИЯТА НА РАБОТНАТА ЗАПЛАТА



в комплект с казаното от Орлин

Става въпрос за определяне размера на отпуск, а не за изчисляването й.

е, какво не ти хареса отг. на Орлин.............?

Не е това, което търся. Продължавам да дерзая.