Знаех си,че все някой ще се отзове и ще получа компетентни отговори.По въпроса за майчинството-на 18 март й свършва отпускът за бременност и раждане до 410 дни.Може би за нея ще е най-добре да бъде назначена за 2-3 дни в нова фирма и новият работодател да и пусне декларация по чл.53 като тя за тези дни си плати осигуровките.А на каква база новият й работодател ще начисли отпуската за гледане на дете до 2-годишна възраст?
А по втория въпрос-колежката,която е освободена е разговаряла с работодателя и той категорично е разпоредил на отдел "ТРЗ" да не начислява и изплаща полагащите й се при пенсиониране две брутни работни заплати.В заповедта са начислени само 2 дни неползван отпуск и толкова.
БЛАГОДАРЯ ВИ,ЧЕ ВИ ИМА!бЪДЕТЕ ЗДРАВИ И ВСЕ ТАКА ОТЗИВЧИВИ!
Ще се радвам,ако получа и още компетентни отговори от ЗНАЕЩИТЕ!!!!!!

Това продължение на друга тема ли е?

"А на каква база новият й работодател ще начисли отпуската за гледане на дете до 2-годишна възраст?"
пак съм проспала нещо