Здравейте, предполагам че ще можете да ми помогнете да разясня за мен начина ми на освобождаване. Миналата година си взех неплатен отпуск. В началото на тази година поисках да бъда освободена от позицията, която заемам. Освободиха ме с дисциплинарно уволнение.Съгласих се, това не е проблемът. След това обаче, заповедта е от края на януари 2010, през март се оказа, че са ми превели пари за заплата за м.февруари, която върнах. В трудовата ми книжка беше отбелязан трудовия стаж, освобождаването ми, но до дата през март, а не с дата от заповедта. На една от страниците не ми е признат и стаж от 3 месеца. Всичко това страшно много ме обърква. Не съм наясно и дали здравните ми вноски са внесени за февруари и март, защото в сайта на НАП не се водя с непрекъснати здравноосигурителни права. Ако някой може да ми помогне да си разясня ситуацията, ще му бъда благодарна.

Щом са ти превели заплата, значи и осигуровки са ти одържани, респективно внесени. За свое успокоение попитай човекът, който се занимава с работните заплати във фирмата, в която си работила.

Деси, от това което си написала, става ясно, че са те водили в неплатен отпуск без право на стаж (обаче би трябвало 30 раб.дни да ти се считат за ТС за 2010г.). Друг е въпроса защо така са направили и защо са те освободили дисциплинарно.
Здравните вноски са ти платени, дори и само няколко дни да имаш в м. Март. Така че, не се притеснявай за това.