До счетоводната общност
в Р.България

Господа счетоводители, моля за мнение и помощ (до колкото е възможно , разбира се)

Нашият работодател ни осигурява на прага (предполагам като повечето) , но ни доплащаше в пликче според индивидуалната уговорка с всеки. Така беше до нова година.
От м.01 (заплатите са плащат около 25.02) пликчета няма и така вече 2-и месец.

Много от колегите само се заканват , но нямат кои да ги консултира. Можем ли да предприемем нещо и какво???
Благодаря на Всички!

Можете- да пиете една студена вода, щото туй ще ви остане!
Нищо не можете да предприемете срещу него.
Друг вариант- напускате.

опс.........нищо - може би да го заплашите, ама законово- нищо.

Да предприемете нещо срещу пликчето ли? Ако са спазени условията на заплащане от трудовия договор - не. Няма как да докажете получаването на нещо допълнително.

Много от колегите само се заканват , но нямат кои да ги консултира.

не е лоша идеята някой да ги консултира......
защото "пликчето" има две виновни страни......

Благодаря , Ви .
А ако в предизвестието като причина се изтъкне този факт..... ????? Повечето от Нас са на 1 мес.срок на предизвестие , а моя е 3 мес , защото съм МОЛ ??? На никой няма да му се иска да чака цели 3 мес. с по 280 чисто в джоба , при условие че се е договарял за над 500 !!!

а с шефа говорихте ли?

Може и да посочите причина, а може и да не посочите.
Ама аз не бих- точно тази.

Просто така едностранно ........
В КТ пише че не може без съгласието на страните , ама той формалното го е спазил!!!!!
И все пак едностранно е предприел "мерки" .....

Предприел е едностранно мерки, но срещу устни уговорки.

Аз - да , говорих , ама не !!! Бил на загуба..... А иначе правим "МОЛ" ...... че кой му вярва ????

Петре, нали се сещаш, че от вашите заплати се удържат осигуровки и данъци, т.е. и вие сте в нарушение, че сте се съгласили на "пликчета":(

попитахте ли дали в някакъв бъдещ момент няма да ви изплати разликата или занапред ще получавате толкова, колкото пише в трудовите ви договори?

^{Отговор на завеяна(06.04.2010 15:39):
завеяна каза:
Петре, нали се сещаш, че от вашите заплати се удържат осигуровки и данъци, т.е. и вие сте в нарушение, че сте се съгласили на "пликчета":(}


Че те са така 99 % в България.Може би и ти.

Ама пък помислете, че ако напуснете без предизвестие, няма да дължите на работодателя обезщетение над 500 лв, а 250. Кеф, а?

^{Отговор на elisaveta_p(06.04.2010 15:42):
elisaveta_p каза:
Ама пък помислете, че ако напуснете без предизвестие, няма да дължите на работодателя обезщетение над 500 лв, а 250. Кеф, а?}


И да не му го платят на работодателя това предизвестие как той ще си го вземе ? Ще се съди за 300 лв ли ? Та да му изскочат всичките бакии на яве.

StJack, аз съм студентка:) не работя на ТД :)

^{Отговор на завеяна(06.04.2010 15:44):
завеяна каза:
StJack, аз съм студентка:) не работя на ТД :)}


ОК , затова казах "може би и ти" а не "и ти също".Извинявам се!

Петре, заради такъв случай във Франция служители отвякоха работодателя си !?:-)))))))

StJack , нямаше нужда от предния пост:)