Интересувам се при постъпване на работа,ако си трудостроен с право на работа 3-та група ,задължително ли трябва да представи документа от ТЕЛК и предупреди ръководителите?

Сори за наглият въпрос, но 3-та група какво точно включва?

Миленче трета група инвалидност - от 50 до 70 на сто.

задължително, т.к. имаш право на 660 лв. месечно не облагаеми с данък върху доходите, в твои интерес е

аз/гост/, малцина са работодателите които да назначават хора с такъв процент инвалидност, искрено се надявам този случай да е такъв , но се питам , ако работодателя не знае и Алекс му занесе тези документ какво би се случило ?

Напълно го разбирам Алекс, защо пита. И разочарована е схванала идеята...
Не мисля, че е длъжен да предостави доументите при постъпване на работа, ако заеманата от него длъжност не пречи на забокяването му.
При евентуално заболяване (да не дава господ), което изисква трудоустрояване ситуацията ще лъсне на показ :( и каквито са диви българските работодатели, могат да го "освободят" от работа като едното нищо.
Остава да виси и въпроса с необлагаемият минимум...
Аз ако бях, шях да си премълча.
Но всичко зависи от ситуацията.

От личен опит знам , че да премълчиш е по-добрия вариант. А за данъка може да си го възстановиш с год.декларация. Единствено може да загубиш 6-те дни отпуск.