проблемат ми е следния подписал съм договор за 6 месеца който е предварителен в него има клауза че мога да го прекратя ако спазя законовите предпоставки и срокове за предизвестия но това неме устройва въобще договорът ми истича на 13-ти октомври а съм пред подписването на др и ми искат документите за д азапочна на 1-ви октомври новата работа и да занеса трудовата книвка и другите нужни документи но за целта трябва да съм напуснал вече старата работаа незнам как даго направя срока за предизвестие по закон е 3 месеца / който за мен е адски безмислен и нелогичен/ отделно на 20-ти септември почвам лекций студент съм задочно обучение някой ако знае как да се измъкна ще съм му много благодарен само да добавя че шефат ми е много неприятен човеки постоянно тарси за какво да глобява

плащате си за неспазеното предизвестие и напускате

а те трябвали дами исплатят на мен заплатата?и как се исчислява колко трябва да заплатя? отделно Срокът на предизвестието при прекратяване на срочен трудов договор е 3 месеца, но не повече от остатъка от срока на договора. това последното мисля че даже неми позволява даси пусна предизвестие?!?!! Дали може да се получи някакъв конфликт ако пусна 30-се дневно предизвестие?

Не се сещам за предварителен договор по КТ. Я първо напиши по кой член от КТ ти е договора.

^{Отговор на Abby12(19.08.2010 22:35):
Abby12 каза:
Не се сещам за предварителен договор по КТ. Я първо напиши по кой член от КТ ти е договора.}

сигурно има предвид чл.70, след изтичане на 6-те месеца, ще стане окончателен:)

точно така чл.70 във врузка с чл.67 цитирам дусловно

Сега виж какво пише при срока на изпитване, ако пише, че е в полза на работодателя - губиш :((. Ако пише нещо друго, можеш да прекратиш по всяко време преди изтичане на 6-те месеца.

разбирасе че пише в полза на работодателя

студент съм задочно обучение

Какво точно?

^{Отговор на WhiteT(19.08.2010 22:34):
WhiteT каза:
Дали може да се получи някакъв конфликт ако пусна 30-се дневно предизвестие?}

ако пише: 3м. предизвестие- подавате,
отработвате, колкото можете,
остатъка - плащате.

ако несе явявам на работа и бада уволнен дисциплинарно тярпя ли някакви парични санкций

<sup>Отговор на pr@dla(19.08.2010 22:48):
pr@dla каза:
студент съм задочно обучение

Какво точно?</sup>

СК?:)

Да. Пак 3 БТВ дължиш.

срока за предизвестие по закон е 3 месеца

чл.70 във врузка с чл.67 цитирам

Тц.

Договорът ми истича след 55 дни като истече трябвали да доплатя останалия 1 месец от предизвестието или само за дните в който несъм работил до истичане на договора и почивните ми дни също ли трябва да заплащам?

Бизнес-администрация в ботевград

^{Отговор на WhiteT(19.08.2010 22:53):
WhiteT каза:
Договорът ми истича след 55 дни като истече трябвали да доплатя останалия 1 месец от предизвестието или само за дните в който несъм работил до истичане на договора и почивните ми}

какво пише в договора за срока на предизвестието?освен, че е в полза на работодателя

Срокът на предизвестието е записаният в трудовия договор. Ако пише 3 м., значи 3. Ако не пише нищо при договор с основание чл.67, ал.1, т.1- 30 ДНИ
Виж добре какво пише
Като видя основание за възникване на ТПо- чл.67, ал.1, т.2 Кт, направо ми призлява.

<sup>Отговор на pr@dla(19.08.2010 22:53):
pr@dla каза:
срока за предизвестие по закон е 3 месеца

чл.70 във врузка с чл.67 цитирам

Тц.</sup>



Неможах да го разбера това '"ТЦ" ?????????

мога да го прекратя ако спазя законовите предпоставки и срокове за предизвестия

Според студента пишело това

^{Отговор на neli7304(19.08.2010 22:56):
neli7304 каза:
Срокът на предизвестието е записаният в трудовия договор. Ако пише 3 м., значи 3. Ако не пише нищо при договор с основание чл.67, ал.1, т.1- 30 ДНИ
Виж добре какво пише
Като видя основание за възникване на ТПо- чл.67, ал.1, т.2 Кт, направо ми призлява.}

Не ти изтича договорът, а клаузата за изпитване.
Вземи Тд и чети добре и после пиши дословно (буква по буква и цифра по цифра) тук, ако наистина искаш помощ.

Нямаш грижи - то и без това не беше за тебе

<sup>Отговор на WhiteT(19.08.2010 22:56):
WhiteT каза:



Неможах да го разбера това '"ТЦ" ?????????</sup>

цитирам:
Всяка от страните може да прекрати този договор при спазване на задължителните законови предпоставки и срокове за предизвестие.

Малее, как пък точно пълнежа си запомнил :))

^{Отговор на WhiteT(19.08.2010 22:58):
WhiteT каза:
цитирам:
Всяка от страните може да прекрати този договор при спазване на задължителните законови предпоставки и срокове за предизвестие.}

начи 1м., а не 3м.

Почни по -горе.
ТД се сключва на основание чл.67, ал.1 т. - коя
с клауза заизпитване по чл.70, ал.1 КТ за 6 м. в полза на.............



Чак тогава можем да правим изводи за написаното от теб.

^{Отговор на neli7304(19.08.2010 22:57):
neli7304 каза:
Не ти изтича договорът, а клаузата за изпитване.
Вземи Тд и чети добре и после пиши дословно (буква по буква и цифра по цифра) тук, ако наистина искаш помощ.}


Само кажи коя точка от ТД искаш да ти испратя?

<sup>Отговор на neli7304(19.08.2010 23:01):
neli7304 каза:
Почни по -горе.
ТД се сключва на основание чл.67, ал.1 т. - коя
с клауза заизпитване по чл.70, ал.1 КТ за 6 м. в полза на.............


По горе го написах в полза на работодателя
Чак тогава можем да правим изводи за написаното от теб.</sup>

Какво ти пише- чл.67, ал.1, т.- коя- 1 или 2 пише.
И относно краузата за изпиване по чл.70, ал.1 за 6м.
пише ли в полза на работодателя?

<sup>Отговор на WhiteT(19.08.2010 23:02):
WhiteT каза:


Само кажи коя точка от ТД искаш да ти испратя?</sup>

чл.67 ал.1 т.????

e де
до кога да повтаря едно и също?


^{Отговор на neli7304(19.08.2010 23:04):
neli7304 каза:
Какво ти пише- чл.67, ал.1, т.- коя- 1 или 2 пише.
И относно краузата за изпиване по чл.70, ал.1 за 6м.
пише ли в полза на работодателя?}

^{Отговор на neli7304(19.08.2010 23:04):
neli7304 каза:
пише ли в полза на работодателя?}

пишело

Пак цитирам: Работодателят ......... представляван от ...... на основание чл. 70 във връска с чл.67 от КТ се сключи този трудов договор, както следва:
.. и се почва вече предметна договора и т.н

<sup>Отговор на zaveqna(19.08.2010 23:04):
zaveqna каза:

чл.67 ал.1 т.????</sup>

никаде непише за алиней или точки по чл.-те

Добре.
А за чл.70 освен , че е за 6 м., пише ли че срокът за изпитване е в полза наработодателя или нищо не пише.

чл.70 ал.3 През време на изпитването страните имат всички права и задължения както при окончателен трудов договор.
това мисля че влиза в противоречие с чл.326 ал.2

^{Отговор на neli7304(19.08.2010 23:22):
neli7304 каза:
Добре.
А за чл.70 освен , че е за 6 м., пише ли че срокът за изпитване е в полза наработодателя или нищо не пише.}


пише в полза на работодателя!! но го пише по надолу в точка 1 от договора "предмет на договора" и интересното за мене е че го пише след адреса на фирмата

Много мислиш.:)))
Не пише ли , че срокът за изпитване е в полза на работодателя.
Ако това не е записано означава, че имаш сключен безсрочен ТД с клауза за изпитване 6 м, която е в полза и на двете страни и можеш да напуснеш ВЕДНАГА.
Ясно ли е?
Ако не пише в чия полза е срокът за изпитване, не дължиш предизвестие.
Изпращаш чрез нотариус заявление, че прекратяваш ТД на основание чл.71, ал.1 КТ и не ходиш на работа.

Щом пише, тогава дължиш 30 дни предизвестие.
Ако не желаеш да го работиш дължиш 1 заплата обезщетение.

^{Отговор на neli7304(19.08.2010 23:29):
neli7304 каза:
Много мислиш.:)))
Не пише ли , че срокът за изпитване е в полза на работодателя.
Ако това не е записано означава, че имаш сключен безсрочен ТД с клауза за изпитване 6 м, която е в полза и на двете страни и можеш да напуснеш ВЕДНАГА.
Ясно ли е?
Ако не пише в чия полза е срокът за изпитване, не дължиш предизвестие.
Изпращаш чрез нотариус заявление, че прекратяваш ТД на основание чл.71, ал.1 КТ и не ходиш на работа.}


Пише с изпитателен срок от 6 месеца,договорен в полза на работодателя

Не може да пише само чл.67, без никакви алинеи и точки. Така не е ясно въобще за какъв договор става въпрос и интересно ти как реши, че е срочен:)))

безсрочен

http://ahil.snimka.bg/humor/rabota.68448

За всички който още неса разбрали нека видят част от договора и после можем да коментираме

подавате предизвестие - 1м,
отработвате, колкото можете,
остатъка плащате.
Ако го отработите цялото - не плащате.

^{Отговор на zaveqna(20.08.2010 00:07):
zaveqna каза:
подавате предизвестие - 1м,
отработвате, колкото можете,
остатъка плащате.
Ако го отработите цялото - не плащате.}


Благодаря изключително много ако се видим някога ще почерпя! :)

ще ти напомня като се видим:)