при навършване на 6 мес. на детето отпускът по чл. 163, ал. 8 КТ може да се ползва от бащата

проблемът е следният :

майката прекратява ТД днес и съответно ползването на отпуската си по чл.163, а от утре сключва нов ТД с друга фирма

Кога може бащата да ползва отпуската ?
Нужно ли е да имаме за майката един работен ден в новата работа, да пусне отпуската си отново и едва тогава да я прехвърли ?

в наредбата пише

Чл. 45б. (Нов - ДВ, бр. 10 от 2009 г., нов - ДВ, бр. 67 от 2009 г.) (1) Отпускът по чл. 163, ал. 8 КТ се ползва от бащата (осиновителя) въз основа на писмено заявление, към което се прилагат акт за раждане на детето и декларация съгласно приложение № 8. Предприятието е длъжно да разреши отпуска от деня, посочен в заявлението.

(5) Отпускът по ал. 1 се прекратява, когато:
.....
8. трудовото правоотношение на майката (осиновителката) бъде прекратено.

не пише, какво става ако майката прекрати и започне нов договор

Кога може бащата да ползва отпуската ? Нужно ли е да имаме за майката един работен ден в новата работа, да пусне отпуската си отново и едва тогава да я прехвърли ? - хич не ми харесва този отговор, но нужно е, аха