Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Осигуряване Започни нова тема

Гореща тема! освобождаване на персонал

 освобождаване на персонал totaliana Профил 31.08.2010 17:34

Има ли някакъв лимит на освобождаване на брой персонал по взаимно съгласие.Благодаря!

 RE: освобождаване на персонал Galaleks Профил 31.08.2010 17:35

не

 RE: освобождаване на персонал скука Профил 31.08.2010 17:35

Взаимното съгласие не може да бъде лимитирано.

 RE: освобождаване на персонал totaliana Профил 31.08.2010 17:37

Ами юриста ни предупреждава да не надвишими лимита,а не казва къде и какво пише за това.......Трябвало да четем и да знаем:(

 RE: освобождаване на персонал Galaleks Профил 31.08.2010 17:37

ама ако освободите и шефа по взаимно съгласие ще е най- добре

 RE: освобождаване на персонал Galaleks Профил 31.08.2010 17:41

този юрист нещо бърка членовете на кодекса , да не би да се прави съкращения

 RE: освобождаване на персонал nick_cave Профил Изпрати email 31.08.2010 17:42

Има предвид масовите уволнения по КТ навярно. Но при взаимно съгласие няма да имаш такъв проблем, не съкращавате никого.

 RE: освобождаване на персонал totaliana Профил 31.08.2010 17:47

не съкращаваме никого, но юриста твърди,че имало лимит на освободени лица и по взаимно съгласие

 RE: освобождаване на персонал Galaleks Профил 31.08.2010 17:49

ами да каже къде пише , защото ние четем пък нещо не виждаме

 RE: освобождаване на персонал totaliana Профил 31.08.2010 17:51

Това е лошо ,че на казва ,аз също четох къде ли не но не видях такова нещо.Само казва Вие трабва да знаете..............

 RE: освобождаване на персонал neli7304 Профил Изпрати email 31.08.2010 17:54

Това са глупости.
Никой не може да ограничи страните по ТПО да го прекратят.
Още малко ще сложи лимит и на напусналите по собствена инициатива.

 RE: освобождаване на персонал neli7304 Профил Изпрати email 31.08.2010 17:55

Има и такива, които твърдят, че работодатялт не може да предлага прекратяване по взаимно съгласие.

 RE: освобождаване на персонал nick_cave Профил Изпрати email 31.08.2010 17:55

КТ

9. (нова - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г., изм. - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г.) "Масови уволнения" са уволненията на едно или повече основания извършени по преценка на работодателя и по причини, несвързани с конкретния работник или служител, когато броят на уволненията е:

а) най-малко 10 в предприятия, където списъчният състав на заетите в месеца, предхождащ масовото уволнение, е повече от 20 и по-малко от 100 работници и служители за период 30 дни;

б) най-малко 10 на сто от броя на работниците и служителите в предприятия, където списъчният състав на заетите в месеца, предхождащ масовото уволнение, е най-малко 100, но не повече от 300 работници и служители за период 30 дни;

в) най-малко 30 в предприятия, където списъчният състав на заетите в месеца, предхождащ масовото уволнение, е най-малко 300 или повече работници и служители за период 30 дни.

г) (отм. - ДВ, бр. 15 от 2010 г.)

(Изм. - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г.) Когато в периодите по букви "а" - "в" работодателят е уволнил най-малко 5 работници и служители, всяко последващо прекратяване на трудово правоотношение, извършено по преценка на работодателя на други основания и по причини, несвързани с конкретния работник или служител, се взема предвид при определяне броя на уволненията по букви "а" - "в".


Питай го дали тва има предвид и как прецени, че трябва да те притеснява взаимното съгласие :)
 

 RE: освобождаване на персонал neli7304 Профил Изпрати email 31.08.2010 20:10

УВОЛНЕНИЕ= прекратяване на ТД с волеизвление само на работодателя
При масовите уволнения се изключват- чл.328, ал.1, т.5, т.6, т.7, 10, 10а, 11, 12
реклама

ODIT.info > Дискусия > Осигуряване