Здравейте !
Налага ми се да напусна работа до 1-2 дни.В ТД има клауза - 1 месец предизвестие.Как точно да си подготвя молбата за напускане (по кой член от КТ) без то да бъде спазено.Какви документи трябва да ми бъдат подготвени или да си изискам?Благодаря предварително.

1. Пробвай по взаимно съгласие - чл. 325, т. 1 от КТ, считано от ........
2. Ако не става, тогава с предизвестие по чл. 326, ал. 1 от КТ във връзка с чл. 220, ал. 1 от КТ и си плащаш неспазения срок на предизвестието.
3. Документите са Трудова книжка, УП2, Бележка за ГДОД и т.н., предполагам колегите ги знаят.

Подаваш молбичка и се молиш по чл.325, т.1 от КТ и се надяваш да те огрее.Разбира се в молбата заяваш и алтернативно, че ако не ти бъде приета молбата, то да се счита за предизвестие и напускаш дори преди изтичане на предизвестието като дължиш брутно тр.възнагр. за неотработените дни.Вземаш си тр.книжка, искаш си УП /ако решиш: ))/ и ЧАОООО....
Доп.: шо мъ превари бе пич: ))))) Ама май съвпаднахме..../без бележката за ГДД, е...има време, а може и да не ти требе: )))/

А мога ли да представя болничен - за колко време трябва да е ?Не съм си ползвала и платеният годишен отпуск , а той вече е 22 дни?Как ще бъде правилно и по-безболезнено за мен ?

Предизвестието тече по времето на болничен.Ама дали няма да те дебнат!!!Отпуск - ако ти го разрешат.Ако не, то при напускане ще ти платят обезщетение по чл.224 КТ
Доп.Туй "за колко време трябва да е болничния" не питай щото.......де шашми , де: (((( Ти по поръчка ли се разболяваш!!!

Нали трябваше да напуснеш до 1-2 дни? Каква стана сега? Всякакъв вид отпуск по време на предизвестие може да бъде разрешен. Болничните не се ли издаваха само по здравословни причини?

^{Отговор на bejkowa(09.09.2010 22:58):
bejkowa каза:
А мога ли да представя болничен - за колко време трябва да е ?Не съм си ползвала и платеният годишен отпуск , а той вече е 22 дни?Как ще бъде правилно и по-безболезнено за мен ?}

Няма да ме пуснат просто така от работа...и затова попитах за някакви други варианти. А може ли да ми изпратите някаква примерна молба за ...напускането ми като няма да спазя този 1 месечен срок на предизвестието.

Привет!
Освободена съм по член 326 ал.1 от КТ,поради подадена от мен молба за напускане на 6.08.2010.Имам 9 месеца трудов стаж през последните 15 месеца.Имам няколко варианта.Споделям ги с Вас,моля кажете правилна ли е тази информация?
Вариант 1
1.Записвам се на трудовата борса в срок до 3 месеца след 6.08.2010 и получавам минимално обезщетение за 4 месеца по 6 лв на ден.
2.Ако ми предложат работа от там и аз откажа губя правото си на това обежщетение.
3.Имам право на следващо обезщетение от БТ чак след 3 години (разбира се ако отговарям на критериите)
4.За тези 4 месеца обезщетение НОИ внася здравните ми осигуровки.
Вариант 2
1.Не се записвам в БТ,а сама продължавам да търся работа.
2.Необходимо е да си внеса здр.осигуровки,а те са 16.80 лв за месец,подават се с код 560405 до края на месеца следващ датата на освобождаването(за мен до края на септември).
3.Трябва да подам декларация номер 7,където се посочва началната дата за внасяне на ЗО.За мен тази дата 7.08.2010 ли е или за целия август ЗО се поемат от бившия работодател,а аз започвам внасянията от септември.
4.Има ли глоби за неплатени навреме ЗО и ако закъснея начисляват ли се лихви.
Вариант 3
1.Записвам се на БТ,започвам нова работа,отписвам се от БТ,но след 1-2 месеца например прекратим трудовия договор (още сме в 6 месечния изпитателен срок) и аз отново отивам в БТ,продължава ли остатъка от старото обежщетение до 4 месеца или ще получавам ново според новите обстоятелства (друг член от КТ).
Благодаря!

Освен това:
"4.Има ли глоби за неплатени навреме ЗО и ако закъснея начисляват ли се лихви."
всичко останало е споделяне. Ти дневниче нямаш ли си?

От цялото питане ми хареса идеята за плащане на здравните осигуровки за м.август от работодателя:))
Ами ти сама си избери варианта.

Можеше да зададете само въпроси и така щяхте да получите отговори, сега на никой не му се занимава да ви обсъжда вариантите. Ще се опитам да ви напиша това, което аз знам. За месец август сте здравно осигурена, започвате да плащате от 1 до 10 октомври за месец септември. За всеки месец се плаща следващия от 1 до 10 . Ако не платите се начисляват лихви. Здравните права се губят при три неплатени вноски. Декларация 7 се подава щом сте безработна, но от коя дата незнам, питайте в НАП. Както знаете трябва да се регистрирате в БТ до три месеца, не бързайте , изчакайте и си потърсете сама работа, ако не стане тогава се регистрирайте. Този член ,по който сте освободена не е добре за вас и да получавате повече от борсата. Ако почнете някъде с изпитателен срок и ви освободят по чл. 71 е по-добре за вас, за да получавате повече от борсата. Много правят тази гимнастика, за да се възползват..

Можеше да зададете само въпроси и така щяхте да получите отговори, сега на никой не му се занимава да ви обсъжда вариантите. Ще се опитам да ви напиша това, което аз знам. За месец август сте здравно осигурена, започвате да плащате от 1 до 10 октомври за месец септември. За всеки месец се плаща следващия от 1 до 10 . Ако не платите се начисляват лихви. Здравните права се губят при три неплатени вноски. Декларация 7 се подава щом сте безработна, но от коя дата незнам, питайте в НАП. Както знаете трябва да се регистрирате в БТ до три месеца, не бързайте , изчакайте и си потърсете сама работа, ако не стане тогава се регистрирайте. Този член ,по който сте освободена не е добре за вас и да получавате повече от борсата. Ако почнете някъде с изпитателен срок и ви освободят по чл. 71 е по-добре за вас, за да получавате повече от борсата. Много правят тази гимнастика, за да се възползват..