ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Счетоводство Започни нова тема
Личен труд, положен от собственик на ЕООД
Личен труд, положен от собственик на ЕООД Synni 12.10.2010 23:20
Здравейте приятели,
Може ли някой да ми каже как да оформим документално положен личен труд от собственик на ЕООД. Собственикът се осигурява на 420 лв, освен това се води и на трудов договор на 8 ч. в друга фирма
Аз мисля, че би трябвало с граждански договор, но не съм сигурна. Какви осигуровки е длъжен да плаща в този случай?
До каква сума може да "получи възнаграждение"
Може ли някой да ми каже как да оформим документално положен личен труд от собственик на ЕООД. Собственикът се осигурява на 420 лв, освен това се води и на трудов договор на 8 ч. в друга фирма
Аз мисля, че би трябвало с граждански договор, но не съм сигурна. Какви осигуровки е длъжен да плаща в този случай?
До каква сума може да "получи възнаграждение"
RE: Личен труд, положен от собственик на ЕООД witch 12.10.2010 23:22
и какво толкова нетипично върши в пустата фирма, че да се стига до прикрит трудов договор (опс граджански договор)?
Иначе може да си изплати и 7 млрд стига да ги има във фирмата. Осигурява се до максималния размер и си плаща ДОД на фактически получените
Иначе може да си изплати и 7 млрд стига да ги има във фирмата. Осигурява се до максималния размер и си плаща ДОД на фактически получените
RE: Личен труд, положен от собственик на ЕООД Bubik 13.10.2010 07:37
Бих искал и аз да се включа с отговор-въпрос и една проста констатация. Моля и другите да изкажат мнение. Ако се осигурява на 420 лв. на високия процент за ДОО, тогава:
604/421 с 420 лв.
421/455 с 420*27,5%=115,50 лв.
421/454 с (420-115,50)*10%= 30,45 лв.
За получаване: 274,05 лв.
Ако не го изплащаме това възнаграждение, ще е 493/455 115,50, но ще трябва да платим на края на годината 42 лв. корпоративен данък. Излиза по-изгодно да изплащаме 420 лв., за да го ползваме като разход и да плащаме по-малко данък?! Така ли е?
Не се сключва гражд. договор. В 7-дневен срок от започване на трудовата дейност се обябява в НАП. Има една декларация по образец, която се подава. Осигуровките са само за негова сметка. Може да се избере - само за пенсия - 11% след 59 г., ДЗПО 2 % и ЗО 6 % или освен за пенсия и за майчинство и болнични - общо 14,5 %. Зависи какви осигурителни права ще иска да позва този СОЛ.
604/421 с 420 лв.
421/455 с 420*27,5%=115,50 лв.
421/454 с (420-115,50)*10%= 30,45 лв.
За получаване: 274,05 лв.
Ако не го изплащаме това възнаграждение, ще е 493/455 115,50, но ще трябва да платим на края на годината 42 лв. корпоративен данък. Излиза по-изгодно да изплащаме 420 лв., за да го ползваме като разход и да плащаме по-малко данък?! Така ли е?
Не се сключва гражд. договор. В 7-дневен срок от започване на трудовата дейност се обябява в НАП. Има една декларация по образец, която се подава. Осигуровките са само за негова сметка. Може да се избере - само за пенсия - 11% след 59 г., ДЗПО 2 % и ЗО 6 % или освен за пенсия и за майчинство и болнични - общо 14,5 %. Зависи какви осигурителни права ще иска да позва този СОЛ.
RE: Личен труд, положен от собственик на ЕООД kally7006 13.10.2010 08:28
то хубаво няма да се сключва граждански договор, но ако догодина някой "съвестен" ревизор констатира, че има плащания за личен труд в това число и управленски и пожелае да ви нахлузи плащане на осигуровки на мин. осигурителен доход за управленски персонал съобразно основната дейност на дружеството? какво правим?
RE: Личен труд, положен от собственик на ЕООД Synni 13.10.2010 15:09
Първо отговора ми е към witch - собсвеникът се осигурява като самоосигуряващо се лице за това че управлява дружеството. А когато участва и в осъществяване на икономическата дейност на дружеството не е ли редно да се осигурява и по договор за управление и контрол. Нали разпоредбите на КСО предвиждат отделно осигуряване за всяка отделна по характер трудова дейност. Правилно ли разсъждавам. ( Вече си промених мнението за гражданския договор :)
А и във фактурите ни е фактуриран труд, който няма от кой друг да е извършен, защото нямаме лица, заети по трудови или по граждански договори Отговор на kally7006(13.10.2010 08:28):
А и във фактурите ни е фактуриран труд, който няма от кой друг да е извършен, защото нямаме лица, заети по трудови или по граждански договори Отговор на kally7006(13.10.2010 08:28):
RE: Личен труд, положен от собственик на ЕООД altercate 13.10.2010 15:15
Първо отговора ми е към witch - собсвеникът се осигурява като самоосигуряващо се лице за това че управлява дружеството. А когато участва и в осъществяване на икономическата дейност на дружеството не е ли редно да се осигурява и по договор за управление и контрол.
Или обратното
Или обратното
RE: Личен труд, положен от собственик на ЕООД satanasowa 13.10.2010 15:17
А когато участва и в осъществяване на икономическата дейност на дружеството не е ли редно да се осигурява и по договор за управление и контрол.
Това управление ли е ?
Това управление ли е ?
RE: Личен труд, положен от собственик на ЕООД Synni 13.10.2010 15:18
Първо отговора ми е към witch - собсвеникът се осигурява като самоосигуряващо се лице за това че управлява дружеството. А когато участва и в осъществяване на икономическата дейност на дружеството не е ли редно да се осигурява и по договор за управление и контрол. Нали разпоредбите на КСО предвиждат отделно осигуряване за всяка отделна по характер трудова дейност. Правилно ли разсъждавам. ( Вече си промених мнението за гражданския договор :)
А и във фактурите ни е фактуриран труд, който няма от кой друг да е извършен, защото нямаме лица, заети по трудови или по граждански договори
А и във фактурите ни е фактуриран труд, който няма от кой друг да е извършен, защото нямаме лица, заети по трудови или по граждански договори
RE: Личен труд, положен от собственик на ЕООД Synni 13.10.2010 15:20
Вече съвсем се обърках - в крайна сметка как трябва да го оформя - с граждански договор, без договор ли??
RE: Личен труд, положен от собственик на ЕООД satanasowa 13.10.2010 15:24
Самоос. се лице да ви даде сметка - фактура за извършената с личен труд дейност
RE: Личен труд, положен от собственик на ЕООД kally7006 13.10.2010 15:45
като опише хубаво дейността, която извършва(и е желателно в тази дейност да не фигурира "управление"(менажиране) или други подобни управленски дейности)
RE: Личен труд, положен от собственик на ЕООД rosil 14.10.2010 13:07
добре, а вие как ги осигурявате тези съдружници-Управители примерно в ООД/които обаче с решение на общото събрание не получават възнаграждение за управлението/
RE: Личен труд, положен от собственик на ЕООД neli7304 14.10.2010 13:08
А писмен ДУ имат ли?Или е прекратен.
RE: Личен труд, положен от собственик на ЕООД rosil 14.10.2010 13:11
не, няма писмен договор за управление, само в дружествения се посочва като Управител, без възнаграждение. А трябва ли да има ?
RE: Личен труд, положен от собственик на ЕООД MoRdoc 14.10.2010 13:21
Отговор на rosil(14.10.2010 13:11):
rosil каза:
не, няма писмен договор за управление, само в дружествения се посочва като Управител, без възнаграждение. А трябва ли да има ?
Не
rosil каза:
не, няма писмен договор за управление, само в дружествения се посочва като Управител, без възнаграждение. А трябва ли да има ?
Не
RE: Личен труд, положен от собственик на ЕООД rosil 14.10.2010 13:23
а това, че подписва тр. договори , заповеди и др. как се оформя? Моля обяснете накратко ако е възможно, защото сега започва нашето ООД
RE: Личен труд, положен от собственик на ЕООД neli7304 14.10.2010 13:24
Ами нещат дружеството и управителя му да си уредят отношенията.
RE: Личен труд, положен от собственик на ЕООД rosil 14.10.2010 13:29
но как е правилно, управителя се самоосигурява на 420лв. за своя сметка през дружеството, но няма ДУ/няма гласувано възнаграждение/ и в същото време подписва документи. Забравих да спомена, че управителя е и съдружник, не работи на др. място по др. договори, само получава доход от наем, за което си подава ГДД
RE: Личен труд, положен от собственик на ЕООД IvanovaD 14.10.2010 13:33
Добре, нали заради това двойно осигуряване имаше протести началото на годината.
1. В случай, че не е назначено второ лице за управител на едно ЕООД, т.е собственикът е и управител и е лицето, което полага труд във фирмата, нужно ли е освен авансовите вноски върху 420 лв, да се назначава и на ДУК и по него да се внасят допълнителни осигуровки?
2. И в момента, в който назначи първият си работник, това автоматично ли означава, че ако собственикът продължи да полага труд е необходимо да се назначи и на ДУК?
1. В случай, че не е назначено второ лице за управител на едно ЕООД, т.е собственикът е и управител и е лицето, което полага труд във фирмата, нужно ли е освен авансовите вноски върху 420 лв, да се назначава и на ДУК и по него да се внасят допълнителни осигуровки?
2. И в момента, в който назначи първият си работник, това автоматично ли означава, че ако собственикът продължи да полага труд е необходимо да се назначи и на ДУК?
RE: Личен труд, положен от собственик на ЕООД neli7304 14.10.2010 13:33
И какво общо има между ДУ и подписването на документи от управителя?
RE: Личен труд, положен от собственик на ЕООД XXXXX 14.10.2010 14:38
И защо решихте, че управителя може да управлява само чрез ДУ?
Какво му пречи да управлява като СОЛ, при положение, че няма сключен ДУ и не получава възнаграждение, а само дивидент за "управленската" дейност.
Друг въпрос е какво е "личен труд" и какво "управление", нает, самонает и др. такива...
Какво му пречи да управлява като СОЛ, при положение, че няма сключен ДУ и не получава възнаграждение, а само дивидент за "управленската" дейност.
Друг въпрос е какво е "личен труд" и какво "управление", нает, самонает и др. такива...
RE: Личен труд, положен от собственик на ЕООД rosil 15.10.2010 12:24
Според вас може Управителя-съдружник в ООД само да се самоосигурява и да си изпълнява задълженията на управител/да подписва договори и др./ без ДУ и без възнаграждение. При нас ООД е новорегистрирано и поне в началото не са ни нужни разходи, затова питам . Благодаря на отзовалите се
Всъщност , кога е задължително Управителя да се осигурява и по ДУК?
Всъщност , кога е задължително Управителя да се осигурява и по ДУК?
RE: Личен труд, положен от собственик на ЕООД mariqSp 15.10.2010 14:20
До колкото знам не е задължително Управителя да се осигурява по ДУК, след като няма писмен сключен. В ЕООД то ни Управителя се самоосигурява , но чрез ЕТ -то си, а полага личен труд ( но не получава възнаграждение) и в ЕООД, въпреки че има и персонал. Когато ЕООД започваше дейност подадох ОДк-5, че започва дейност но ще продължи да се самоосигурява чрез ЕТ
RE: Личен труд, положен от собственик на ЕООД rosil 15.10.2010 14:41
Моля Ви отговорете ми за ООД-то? Управителя-съдружник може ли да е самоосигуряващ без ДУК
RE: Личен труд, положен от собственик на ЕООД Лора 15.10.2010 23:09
Колеги, повечето от вас трябва да се върнат на дискусиите от м.02 и м.03 по повод на прословутото Указание за двойното осигуряване, нима го забравихте! Аз лично ще го помня до края на живота си
RE: Личен труд, положен от собственик на ЕООД тониК 15.10.2010 23:23
Отговор на rosil(15.10.2010 14:41):
rosil каза:
Моля Ви отговорете ми за ООД-то? Управителя-съдружник може ли да е самоосигуряващ без ДУК
Може разбира се.
По сложно е в ЕООД, особено ако си е приел договор за управление, а и упражнява конкретна трудова дейност без нает персонал.../тогава отива към двойно осигуряване/
rosil каза:
Моля Ви отговорете ми за ООД-то? Управителя-съдружник може ли да е самоосигуряващ без ДУК
Може разбира се.
По сложно е в ЕООД, особено ако си е приел договор за управление, а и упражнява конкретна трудова дейност без нает персонал.../тогава отива към двойно осигуряване/
RE: Личен труд, положен от собственик на ЕООД milkat 16.10.2010 10:42
Цитат" 604/421 с 420 лв.
421/455 с 420*27,5%=115,50 лв.
421/454 с (420-115,50)*10%= 30,45 лв.
За получаване: 274,05 лв.
Ако не го изплащаме това възнаграждение, ще е 493/455 115,50, но ще трябва да платим на края на годината 42 лв. корпоративен данък. Излиза по-изгодно да изплащаме 420 лв., за да го ползваме като разход и да плащаме по-малко данък?! Така ли е?
Дали е така наистина?
421/455 с 420*27,5%=115,50 лв.
421/454 с (420-115,50)*10%= 30,45 лв.
За получаване: 274,05 лв.
Ако не го изплащаме това възнаграждение, ще е 493/455 115,50, но ще трябва да платим на края на годината 42 лв. корпоративен данък. Излиза по-изгодно да изплащаме 420 лв., за да го ползваме като разход и да плащаме по-малко данък?! Така ли е?
Дали е така наистина?
реклама