ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
Моля за съвет - ЗБУТ и няколко договора?????
Моля за съвет - ЗБУТ и няколко договора????? elgurkova 10.12.2010 09:31
Здравейте колеги! Имам сериозен казус и ще помоля за съвет, макар и някои да се отегчат до смърт....:))
3 фирми, под шапката на холдинг. Стават 4 самостоятелни юридически лица. Един служител по ЗБУТ, към фирмата , занимаваща се със строителна дейност. Другите фирми са свързани по-скоро с административна работа, на топло...:)))). Въпросът ми е, как този служител по ЗБУТ да се занимава и с останалите фирми, в които има сравнително по-малко инструктажи и прочие. Дайте предложение, което да удовлетворява и двете страни. Имам предвид, хем той да получи някой лев отгоре(но не много), хем да не товарим много работодателите. Възможен ли е някакъв вариант с граждански договори, със всяка фирма? Или нещо, което ми убягва.... Ще се надявам на добри предложения от Вашата практика. До колкото знам задължително трябва да име лице, отговарящо за ЗБУТ, който да преминава курсове и т.н., идеята ми е да е един служител на 4-те фирми, които са обединени в холдинг с общо взето едни и същи управители.
Търся златната среда.!!! :))))
Благодаря Ви!
3 фирми, под шапката на холдинг. Стават 4 самостоятелни юридически лица. Един служител по ЗБУТ, към фирмата , занимаваща се със строителна дейност. Другите фирми са свързани по-скоро с административна работа, на топло...:)))). Въпросът ми е, как този служител по ЗБУТ да се занимава и с останалите фирми, в които има сравнително по-малко инструктажи и прочие. Дайте предложение, което да удовлетворява и двете страни. Имам предвид, хем той да получи някой лев отгоре(но не много), хем да не товарим много работодателите. Възможен ли е някакъв вариант с граждански договори, със всяка фирма? Или нещо, което ми убягва.... Ще се надявам на добри предложения от Вашата практика. До колкото знам задължително трябва да име лице, отговарящо за ЗБУТ, който да преминава курсове и т.н., идеята ми е да е един служител на 4-те фирми, които са обединени в холдинг с общо взето едни и същи управители.
Търся златната среда.!!! :))))
Благодаря Ви!
RE: Моля за съвет - ЗБУТ и няколко договора????? elgurkova 10.12.2010 09:40
EEEEEEEEEE ти ме уби! Не може така! Трудно ще разпределя работното време! Ако е един - ок, ама още 3????????????????????
Мислих за вариант по чл.111 от КТ. А и кой ще плаща осигуровки за още 3 договора.?
Явно нещо не схващам, моля те обясни ми по-подробно! Ако има такъв вариант - моля да си по-конкретен!
Благодаря ти!
Мислих за вариант по чл.111 от КТ. А и кой ще плаща осигуровки за още 3 договора.?
Явно нещо не схващам, моля те обясни ми по-подробно! Ако има такъв вариант - моля да си по-конкретен!
Благодаря ти!
RE: Моля за съвет - ЗБУТ и няколко договора????? neli7304 10.12.2010 09:42
*2 ч
Друг варинт, щом работят наедна площадка- договор за сувместно осигуряване на безопасниусловия на труд- виж ЗБУТ
Друг варинт, щом работят наедна площадка- договор за сувместно осигуряване на безопасниусловия на труд- виж ЗБУТ
RE: Моля за съвет - ЗБУТ и няколко договора????? elgurkova 10.12.2010 09:52
ако говориш за Споразумение за съвместно осигуряване, това е направено. Въпроса ми е служителя как да го наместя? Пак ви казвам , едва ли ще се споразумеем за още 3 тр.договора.... Това е проблем. С граждански какви се струва?
RE: Моля за съвет - ЗБУТ и няколко договора????? Цеца 10.12.2010 11:54
Фирмите ще плащат на холдинга за услугата която им прави чрез нейният служител. Фактурка за получена услуга.
реклама
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: Отразен договор в нап без да е подписан
RE: Отразен договор в нап без да е подписан
RE: Отразен договор в нап без да е подписан
RE: Отразен договор в нап без да е подписан
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно