па тебе съвсем никой

<sup>Отговор на qkooo(03.01.2011 20:10):
qkooo каза:


Който и тебе.</sup>

могат да отстранят пропуска в тридневен срок.
стига да знаят да броят де.

хм....да приемам ли, че при прекратяване мога да подам по ел. път? там срока все пак е 7-дневен. като пишат нещо да пишат за всички варианти. не само за назначаване или промяна.
а тия длъжности, дето няма да ги има вече...как да не подадеш уведомление...

Аз пак да питам - подадох увед. на 29.12 за нов сключен ТД . Сега кодът го няма в НКПД 2011 (цялата група я няма). Името на длъжността също има корекция - има я допълнена с още една думичка.

За сметка на това са вмъкнали в подходящата група длъжността, която по принцип ми трябваше.
Да подавам за новия код? Да залича подаденото към момента уведомление и да пусна с новия код? Или ДС ?:) :( ^{Отговор на bosata(03.01.2011 14:44):}

аз съм за ДС .

Някой успя ли да прочете какво има в ДВ относно уведомленията?

няма нищо, което да касае тези нововъзникнали въпроси за които всички коментираме

да подема отново болезнената тема... какво правим с прословутото НКПД 2011 ??? Ще подавате ли уведомления? Длъжностите, дори и да ги има са с различен код - тогава подаваме ли? А някои длъжности ги няма - тогава търсим други, пишем ДС, нова ДХ, подаваме уведомление???

Аз засега направих мълниеносно следното:

1.Сравних кодовете на длъжностите на заетите при мен лица по НКПД 2005 и НКПД 2011.След сравнението установих, че всички на практика са с нови шифри, но на 99% от тях първата цифра от новия код на длъжността, демек класа е аналогична с първата цифра/класа/ на кода по НКПД 2005г.;

2.За тези длъжности, които макар и да не са променени като наименования, но минават в друг клас/т.е. променена първа цифра от кода/ пуснах ДС и съответно ги регистрирах в НАП.Разбирам, че съгласно наредбата за уведомл.по чл.62, ал.4 от КТ и едно указание на МТСП НЕ СЕ подава уведомление при Непроменена длъжност, но с променен код, но все пак реших да си вържа гащите;

3.Съветвам колегите добре да огледат кодовете по новата НКПД 2011, особено на промяната в класа на някои длъжности, защото по мое наблюдение повечето минават в по - висок клас, което всички знаем какво означава - по висок осигурителен праг и повече осигуровки.Затова може да се наложи да огледате щатните си разписания и евентуално да ги промените като включите нови длъжности за да може евентуално да преназначите някои служители с цел да не се повишат осиг.им прагове.НКПД 2011 е доста изчерпателна и е възможно да бъдат намерени сходни длъжности с досега заеманите, но със същия или дори по нисък клас.Разбира се всичко това следва да се направи по целесъобразност в зависимост от конкретните интереси на даденото предприятие;

4.За тези длъжности, които са с непроменен клас съпоставяйки НКПД 2005 и НКПД 2011 засега мисля нищо да не правя и да изчакам тълкуване на заповедта на Тотю в частта и за необходимото привеждане на документацията на прилагащите НКПД 2011 организации в срок до 30.06.2011г.

Здравейте!
Сега служител напуска и програмата ми иска код на длъжността. По кой код да го подавам след като е сменен?

^{Отговор на Farfaleta(10.01.2011 11:26):
Farfaleta каза:
Здравейте!
Сега служител напуска и програмата ми иска код на длъжността. По кой код да го подавам след като е сменен?}


Не се пише код на длъжност при освобождаване.

Ползвайте програмата на НАП- тя не иска код.

Знам че не се пише, ама програмата не дава да го пусна без този код. И затова сега се чудя-новият или старият?

Пиши някой и после го изтрий във файла.

^{Отговор на Farfaleta(10.01.2011 11:35):
Farfaleta каза:
Знам че не се пише, ама програмата не дава да го пусна без този код. И затова сега се чудя-новият или старият?}

Колеги , как ще процедирате с осигурителните прагове за м. януари, когато има промяна в кода на една и съща длъжност? Например - домакин склад от код 9 става в код 4 и осиг. праг скача от 325 на 440 лв.Озадачава ме заповедта публикувана в НАП на 3.01.Позната ми каза,че трябва да се ползва старият праг , а да се пише новият код в декларация 1. А аз мисля, че трябва да е по новия код и новия праг. Моля за вашето мнение.

Точно така, по новия код и праг, съгласно З-д РД01-3/03,01,2011 в сайта на НАП.

^{Отговор на ДГ(18.01.2011 21:13):
ДГ каза:
Колеги , как ще процедирате с осигурителните прагове за м. януари, когато има промяна в кода на една и съща длъжност? Например - домакин склад от код 9 става в код 4 и осиг. праг скача от 325 на 440 лв.Озадачава ме заповедта публикувана в НАП на 3.01.Позната ми каза,че трябва да се ползва старият праг , а да се пише новият код в декларация 1. А аз мисля, че трябва да е по новия код и новия праг. Моля за вашето мнение.}

Чудя се, след като трябва да приведем в ред документацията в срок до 30.06.2011, от коя дата трябва да са доп.споразумения - текуща, примерно от днес, или от 01.01.2011. И ако трябва да е от 01.01.2011, то няма ли да се налагат санкции?

^{Отговор на КАТЕРИНА(19.01.2011 10:33):
КАТЕРИНА каза:
Чудя се, след като трябва да приведем в ред документацията в срок до 30.06.2011, от коя дата трябва да са доп.споразумения - текуща, примерно от днес, или от 01.01.2011. И ако трябва да е от 01.01.2011, то няма ли да се налагат санкции?}


И аз това се чудя! И се чудя колко грешно е да се сключат днес (примерно), но да е упоменато, че "въз основа промените на Тотю бла-бла...се променя длъжноста "дървен философ" в длъжност "филосов, дървен материал" :))) Промяната влиза в сила от 01.01.2011. " т.е. влизат в сила със стара дата (но поне е в същия месец :). И уведомления да се подадат до 3 дни от днес, датата на сключване.

Вижда ми се по-чисто отколкото да го сключа днес и да е в сила от утре, защото в такъв случай - какво е бил тези дни до 18.01?! И как да му се отразят в Д1, ведомост, трудова книжка и т.н.

ще пускам уведомления за ДС с дата само 1-ви. Имам време.
Но много ме е яд за тази пунктуалщина - напр. имам Демонстратор, продавач който сега е само Демонстратор.

Здравейте
Сключих ДС на 17.01.2011г., като и на тази дата подадох уведомл.по чл.62 за тези ДС. Някои от тях са отхвърлени, като причина пише - Неправилна последователност от подаване на данни в поле "тип на документа", където аз посочих код 2. След което наново ги подадох тези уведомления но пак са отхвърлени. Обадих се в НАП, но и те неможаха да ми отговорят /както винаги/. Ако някой може да ми погне...

^{Отговор на Jas.Min(19.01.2011 11:26):
Jas.Min каза:
длъжноста}
спам, не спам / срам, не срам - поправям се, че ми боде в очите. Горното да се чете "длъжностТа" :)

Някой може ли да ми помогне:
1. Ако някоя длъжност не фигурира в Класификацията, например Ръководител отдел управленско счетоводство, мога ли да регистрирам човека като "Ръководител, админситративен отдел" (код 1219 6010) например, а навсякъде да си го водя Ръководител отдел управленско счетоводство (по договор, трудова книжка и т.н.)? Същото се отнася за експертите ("Експерт", код 2422 6056) - мога ли да си добавям думички към наименованието - напр. "Експерт, покупки"?
2) Някои от ръководителите, напр. "Главен инженер" (код 2422 7058), се водят към клас 2, а ръководят отдели. Как се процедира, оставям ги в клас 2, или ги регистрирам към Ръководители, подобно на примера, който дадох с "Ръководител отдел управленско счетоводство"?
Благодаря предварително.

В трудовия договор длъжностите тр. ли да са точно от НКПД ?

В нашата фирма има хора назачени на други длъжности , които ги няма в класификатора .

аз направих така: промяна в кода, промяна в длъжностното наименование, слючих ДС със всички служители на 17.01.2011, като ДС са считано от 01.01.2011 и така.

<sup>Отговор на Мила (10.02.2011 11:10):
Мила каза:
В трудовия договор длъжностите тр. ли да са точно от НКПД ?

В нашата фирма има хора назачени на други длъжности , които ги няма в класификатора .</sup>

да, мисля че трябва да са от НКПД 2011.
тогава трябва да си изберете нова длъжност подходяща за извършваната работа и пуската ДС, но не считано от 01.01.2011.