Здравейте,
имам следния въпрос - на организирана от нашата организация средства имеме предвидени разходи за дневни на участниците.
Въпросът е аз мога ли да пусна заповед за командировка на хора, които не са в никакво правоотношение трудово или извън трудовово. Как документално аз мога да им платя по 10 лева дневни разходи?

е никой ли не изплаща командировки !?!

А никога ли не сте отваряли Наредбата за служ.командировки /къмто чл.5 нейде.../: ))

Ей на, ядосах се: )))

по принцип можеш, но имай предвид това:

Чл. 33. (Изм. - ДВ, бр. 110 от 2007 г., в сила от 01.01.2007 г.) (1) Признават се за данъчни цели следните счетоводни разходи за пътуване и престой на физически лица, когато пътуването и престоят са извършени във връзка с дейността на данъчно задълженото лице:

1. разходите за пътуване и престой на физически лица, които са в трудови правоотношения с данъчно задълженото лице или са наети от него по извънтрудови правоотношения, включително на управители, членове на управителни или контролни органи на данъчно задълженото лице;

^{Отговор на margo_79(14.02.2011 19:38):
margo_79 каза:
Здравейте,
имам следния въпрос - на организирана от нашата организация средства имеме предвидени разходи за дневни на участниците.
Въпросът е аз мога ли да пусна заповед за командировка на хора, които не са в никакво правоотношение трудово или извън трудовово. Как документално аз мога да им платя по 10 лева дневни разходи?}

Благодаря на всички, които се включиха.
Благодаря!

Или пък туй:
"Чл. 5. (1) (Изм. - ДВ, бр. 2 от 1994 г.) По изключение може да бъде командирован работник или служител от друго предприятие само при взаимно писмено съгласие между него, работодателя му и командироващия. В тези случаи изплащането на командировъчните пари е за сметка на командироващия, ако не е уговорено друго."

да, така, аз по горе така или иначе казах че може, но ми интересно в такава хипотеза кво праим по ЗКПО:)))

^{Отговор на тониК(14.02.2011 20:56):
тониК каза:
Или пък туй:
"Чл. 5. (1) (Изм. - ДВ, бр. 2 от 1994 г.) По изключение може да бъде командирован работник или служител от друго предприятие само при взаимно писмено съгласие между него, работодателя му и командироващия. В тези случаи изплащането на командировъчните пари е за сметка на командироващия, ако не е уговорено друго."}

Нищо!Всичко си е нормално защото трето положение просто няма...: )) или трудово или извънтрудово, или от персонала или от друг персонал.....трето що ли не виждам!: ))Пък както става дума и за ЮЛНЦ...../нали сме в такава тема/

това не е стопанска дейност, така че ЗКПО не мисля, че ме късае.
Минавам на варианта да командировам със съгласие на лицето, на работодателя му и това е.

ми щом не те кЪсае:)))

^{Отговор на margo_79(14.02.2011 21:09):
margo_79 каза:
това не е стопанска дейност, така че ЗКПО не мисля, че ме късае.
Минавам на варианта да командировам със съгласие на лицето, на работодателя му и това е.}

Ами така мисля, че щом не е стопанска дейност и не намалявам някакъв финансов резултат.
^{Отговор на ivanini(14.02.2011 21:10):
ivanini каза:
ми щом не те кЪсае:)))}

Щом не те кЪсае, остава да ти скАсаме........

какво ще ми скъсаш бе човек?
Ти защо си тук, да се заяждаш или да помогнеш на хората?

И аз имам подобен случай,няма назначени хора ,има членове на сдружението и един от тях тренира деца и ходят по състезания.Кой мога да командировам? Само треньора ли ,а на децата им поемаме транспорта,спането,такси участие.Те нямат ли право на дневни за храна и как да ги отчета?И аз чета наредбата за командировките и не ми се връзва никак.

Питах специалисти и ми казаха щом има решение на членовете може които искаш за каквато сума искаш да ги командироваш.