Здравейте , имам ужасен проблем във фирмата в която работя , на безсточен трудов договор съм и ситуацията е следната :
Получавам постоянни наказания от страна на управителя - 10 лв, 20 лв и заплахи да остана без допълнитения бонус в договорното споразумение , също така и да работя в почивните си дни по график. В последно време се срещат и обиди на чист български език дори и пред останалия персонал и пред клиенти отправени към мен. Напрежението в мен расте с всеки изминал ден. Предупреден съм , че ще бъде уволнен дисциплинарно , защото не съм се усмихвал на клиентите и не съм им бръкнал в джоба за да напълня касата. Какво да направя в случая. Трудовият ми стаж във фирмата е 1 година и 2 месеца.

Паричните глоби как ги удържат - документ има ли, или е откровен рекет? Дисциплинарното уволнение си има процедура, както и основания за започването и, изброени в чл.190 от Кодекса на труда. Липсата на усмивки не е сред тях. Затова дори и да Ви уволнят дисциплинарно, което въобще няма да ме учуди, защото явно работят по нечие чуждо законодателство, щом налагат и глоби, съдът ще Ви върне като бумеранг обратно на работното Ви място, а понеже са тарикати, ще платят и обезщетение за времето, в което не сте бил на работа. Обаче не знам дали си заслужава да работите в такава среда - спрете им помощите от 10, 20 лева - ако искат кинти да дадат документ за глобата, от който ИТ много ще се зарадва, и просто започнете да си търсите друга работа, където ще Ви оценят, и няма да пълните гушите на самозабравили се боклуци.