eeebatiiiiiiiiiiiiiii foruma azzzzz ebalo si mamata

Здравейте!

Сериозно производствено предприятие във Варна търси да назначи оперативен счетоводител.
Бъдещия служител ще бъде нает с идеята за кариерно развитие в близко бъдеще.

Условията са добри!
Ако някой прояви интерес, нека ми изпрати биография на: [email protected]

Здравейте трябва ми спешно решение на следната задача по финанси
II задача
Строителен консорциум участва в преговори за приватизацията на търговски комплекс, общинска собственост. Комплексът е оценен на 3 500 000 лв. Според разработеният от консорциума бизнес план се предвижда годишните приходи от експлоатация да бъдат 520 хил. лв. (без ДДС). Ако се приеме период от 9 год. и годишната норма на възвращаемост (15)%, то да се определи дали инвестиционният проект е финансово изгоден, като използвате следните методи:
А. нетна настояща стойност (NPV) и да се покаже графично движението на паричните потоци;
Б. вътрешна норма на възвращаемост (IRR);
В. анализ "приходи - разходи" (BCR) и период на възвращаемост на инвестицията (срок на откупуване) (РВР).
Моля, ако някой може да помогне да пише на [email protected]

Здравейте ! Бих искала да ми дадете съвет относно един въпрос.Живея на квартира с,в която сме 4-ма човека.Имаме договор,в който се включва депозит.Той е в размер на един месечен наем,Интересувам се мога ли по закон да използвам този депозит като последен наем.Благодаря предварително!

^{Отговор на tinnit(18.04.2013 00:53):
tinnit каза:
Здравейте ! Бих искала да ми дадете съвет относно един въпрос.Живея на квартира с,в която сме 4-ма човека.Имаме договор,в който се включва депозит.Той е в размер на един месечен наем,Интересувам се мога ли по закон да използвам този депозит като последен наем.Благодаря предварително!}


Прочетете си договора за наем. Там пише предполагам- дали може?

Искам да попитам следното: Започнах работа в една фирма, сключиха ми договор за един месец на основание чл. 67 ал. 1 т. 1. В договора никъде не е упоменато че след изтичане на срока той автоматично става постоянен или безсрочен без допълнително споразумение, както твърди моят работодател.

Чл. 67. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Трудовият договор може да бъде сключен:
1. за неопределено време;

^{Отговор на bou81(15.07.2013 18:32):
bou81 каза:
Искам да попитам следното: Започнах работа в една фирма, сключиха ми договор за един месец на основание чл. 67 ал. 1 т. 1. В договора никъде не е упоменато че след изтичане на срока той автоматично става постоянен или безсрочен без допълнително споразумение, както твърди моят работодател.}

Чл. 67. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Трудовият договор може да бъде сключен:
1. за неопределено време;

Добър бъзик: )Че то от туй няма нищо по-безсрочно!
Доп.Е, заради последното...ме изпревариха: (

Я да прочетем какво пише за това основание за сключване на ТД:

Времетраене
Чл. 67.(1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Трудовият договор може да бъде сключен:
1. за неопределено време;

май работодателя ще излезе прав, няма нужда от доп. споразумение.:))

Така е, но....оставам с резерви към внушаваната идея на работодателя: (

^{Отговор на bou81(15.07.2013 18:32):
bou81 каза:
Искам да попитам следното: Започнах работа в една фирма, сключиха ми договор за един месец на основание чл. 67 ал. 1 т. 1. В договора никъде не е упоменато че след изтичане на срока той автоматично става постоянен или безсрочен без допълнително споразумение, както твърди моят работодател.}


В договорът пише ли, че е срочен за 1м. и защо е срочен?