Здравейте,
бих искала да попитам има ли право работодател да отдържа 10% от чистата заплата на работниците си, както и да взима социалните им придобивки, включени в трудовият им договор (като ваучери и т.н.). За социалните придобивки съм почти сигурна, че е в правото си, но за 10% от чистата заплата......
Бихте ли ми отговорили ако има право, то на какво основание и членове от закона?

Благодаря Ви предварително.

Тези 10% какво са?

<sup>Отговор на Зара(29.04.2011 12:55):
Зара каза:
Здравейте,
бих искала да попитам има ли право работодател да отдържа 10% от чистата заплата на работниците си, както и да взима социалните им придобивки, включени в трудовият им договор (като ваучери и т.н.). За социалните придобивки съм почти сигурна, че е в правото си, но за 10% от чистата заплата......
Бихте ли ми отговорили ако има право, то на какво основание и членове от закона?

Благодаря Ви предварително.</sup>


ами принципно няма право нищо да ти удържа освен дължимите данаци и осигуровки и евентуално удръжки наложени от държавен административен орган като съд примерно.

И за ко ти оТдържа????да не би ДОД да е,че той 10%?

Благодаря Ви за бързите отговори! :)
Познат ме помоли да намеря информация по въпроса, тъй като в момента е наработа. Доколкото разбрах работодателите са решили да причинят това на всичките си служители. А на какво основание и самите служители питат :(

Това е от въпросите по "разваления телефон". Не знаем какво точно има предвид работодателя и какво си мислят работниците, как да дадем отговор? Иначе, виж отговора на StJack.