колеги , имам нужда от съвет .
Майка ,която се води при нас в отглеждане на дете е започнала преди два месеца работа в друга фирма и след един месец е излезнала в отпуск по бременост и раждане на второто и дете
И всичките тези неща ги разбирам днес и се чудя какво да правя
Моля за съвет

чакате да се появи и да ви сподели.....болничния лист ........и не само ;)

Сложна ситуация. Как ги правят тези неща?

а там с другото си име и ЕГН ли е -)))

другата фирма да се оправя -)

^{Отговор на yavora52(21.06.2011 15:08):
yavora52 каза:
Сложна ситуация. Как ги правят тези неща?}


бременност , объркани хормони ...кво да кажа и аз ....

Майка ли е, няма как да е безпроблемно

Потърсете я да Ви обясни, но при Вас няма нарушение-нали си я водите в гледане на дете по регистър, другите обаче да му мислят

altercate Профил Изпрати кратко съобщение | Дата: 21.06.2011 15:08
а там с другото си име и ЕГН ли е -)))

другата фирма да се оправя -)


cemiko, както е казал колегата ...то другите , другите ...ама и ние ...

И какво сега при вас няма представен болничен за бременност ли? А и е трябвало да се прекъсне отпуска за отгл. на първото дете заради издадения болничен за бременност така ли?

И при нас имаше проблем с майка от друго естество, но също нямахме информация от нея. След разговор с ИТ ни казаха да й пуснем писмо с обратна разписка с искане за разясняване на отсъствието й. Тя не отговори на писмот в указания срок и ИТ ни даде писмено разрешение за прекратяване на трудовите и правоотношения.
Моят съвет да се консултирате с ИТ.

благодаря на включилите се .Нямаме подадена декларация за промяна на обстоятелствата а сега и незнам дали ще стане със задна дата .А с каква дата щеи се прекрати и трудовия догор идея нямам

^{Отговор на rosich(21.06.2011 15:20):
rosich каза:
И при нас имаше проблем с майка от друго естество, но също нямахме информация от нея. След разговор с ИТ ни казаха да й пуснем писмо с обратна разписка с искане за разясняване на отсъствието й. Тя не отговори на писмот в указания срок и ИТ ни даде писмено разрешение за прекратяване на трудовите и правоотношения.
Моят съвет да се консултирате с ИТ.}


.,..не е удачен вашия пример. Ясно е , че ще й откажат плащане по болничния, ако имате как да се свържете с нея - го направете. Иначе, чакайте тя да ви се обади...

пп
"А с каква дата щеи се прекрати и трудовия догор идея нямам "- това пък защо?

^{Отговор на shegi(21.06.2011 15:22):
shegi каза:
благодаря на включилите се .Нямаме подадена декларация за промяна на обстоятелствата а сега и незнам дали ще стане със задна дата .А с каква дата щеи се прекрати и трудовия догор идея нямам}


Ама защо ще прекратявате договора? Нека си представи болничния и пред вас, вие си го завеждате в дневника на болничните с датата на представяне при вас, да си попълни приложение 12 за прекъсване на другото обезщетение от датата на издаване на болничния за бременност но да си пише с дата на която го представя пред вас, за да нямате проблем с НОИ и си го носите приложение 12 в срока. Тя носи вина че не е декларирано прекратяването на обезщетението в срок, не вие.

^{Отговор на rosich(21.06.2011 15:20):
rosich каза:
И при нас имаше проблем с майка от друго естество, но също нямахме информация от нея. След разговор с ИТ ни казаха да й пуснем писмо с обратна разписка с искане за разясняване на отсъствието й. Тя не отговори на писмот в указания срок и ИТ ни даде писмено разрешение за прекратяване на трудовите и правоотношения.
Моят съвет да се консултирате с ИТ.}


И защо трябваше да й прекратите договора на тази майка?