Моля за съвет относно следната ситуация. Работник е в отпуск. В деня, в който трябва да е на работа не се явява. Звъня му и ми обяснява как от следващият ден влиза в болница.Припомням на лицето, че когато излезе от болницата трябва да ми представи болничният лист/ да го прати по член от семейството - детето му работи на 5 минути от нашата фирма/, защото трябва да изготвя ведомостта за месеца. Лицето е изписано от болницата преди 10 дни, болничен още не съм видяла.Звъних втори път и помолих болничният да ми бъде представен.Резултата е нулев.
Според чл 9 от НМЕР - работникът е длъжен да представи болничният лист до два дни след издаването му.
Въпросът ми е какви санкции може да наложи работодателя в този случай.Да уточня само, че на този служител това не му е за първи път.

да уточните още нещо - все още е в отпуск по болест лицето?

(2) Осигуреният е длъжен да представи болничния лист или да уведоми работодателя/осигурителя до два работни дни от издаването му.


^{Отговор на cecunka(11.08.2011 11:59):}

Изпратете му писмо с искане за писменни обяснения за периода на неявяване на работа.

ти па как разбра, че бл е свършил :)

^{Отговор на Ани1(11.08.2011 12:04):
Ани1 каза:
Лицето няма оправдателен документ за дните на отсъствието. Водите го в самоотлъчки.
Изпратете му писмо с искане за писменни обяснения за периода на неявяване на работа.}

и ми обяснява как от следващият ден влиза в болница.

А как да разбера дали изобщо е влизал в болница и има ли болничен?

^{Отговор на на_Дришльо_кака_му(11.08.2011 12:05):
на_Дришльо_кака_му каза:
ти па как разбра, че бл е свършил :)}

Все още е. Научих и друго, че търси начин да получи продължение на този болничен.Защото този лекар не бил дал достатъчно дни.
Лицето си има хронично заболяване, но често злоупотребява с него.

Каза, че влиза и влезе, като обяви, че има пристъп те не могат да го върнат. Знам, че е бил в болница, защото имам познат в отделението в което лежи.Знам, че е изписан от същото лице, а е виждан да се разхожда из града.

За Д1 го водиш в неплатен отпуск, докато не донесе болничния. Като донесе подаваш корегираща Д1. Играчка е но не му се молиш и го чакаш! Да не пропуснеш да напишеш датата на която ти донест болничния!

За Д1 го водиш в неплатен отпуск
все по-интересни интерпретации
няма лошо де

От коя дата лицето е болничен?

Мисля си, че за хора които злоупотребяват трябва да има начин да бъдат санкционирани.Аз отбелязвам деня в който ми е донесн болничният и какво от това. Всеки път ли ще им бера ядовете.

От 26.07.

ХМ, пък едноооо време одеха от профкомитета да го посетят!!!: )) Е, нямаше НМЕР, и одита го нямаше....

по принцип болничния лист от лечебно заведение се издава в момента на изписването т.е ако още е в болницата е логично да не е представил болничен лист.някой път го дават и с епикризата,която в повечето случаи се връчва веднъж в седмицата..
но ако сте сигурни,че е изписан значи си е в нарушение.при непредставен болничен лист аз бих го водила в самоотлъчка..

значи си е в нарушение.

значи само, че всеки си чете както му изнася

е дай само щото някой казва,че е в болница да го чакаме една година да си донесе болничния :)
аз за такива случаи съм връчвала и дисциплинарни наказания :)

НМЕР
Чл. 9. (2) Осигуреният е длъжен да представи болничния лист или да уведоми работодателя до два работни дни от издаването му.

чл.14 (2) По искане на осигурения болничен лист за болнично лечение може да се издаде и за по-кратки периоди преди завършване на лечението с оглед изплащане на парично обезщетение за изтеклото време.


Та за какво спорите не разбрах.
Към питащата:
Води го самоотлъчка,така е най-чисто. Не можеш, да го наказваш без да имаш писмени обяснения.

Пиша в стара тема защото имам подобен случай- жена,която е била в болница,вече е изписана ,но не е представила болничният лист на работодателя.Обаче,тази жена е с прекъснати здравноосигурителни права тъй като много време не е внасяла здравни вноски.Въпросът ми е дали изобщо ще и бъде издаден болничен лист от болницата и от 15.08. до сега как да я водя аз.ТД е срочен ,с клауза за изпитване.

Колеги,някой ще се включи ли?Идея,опит...?

Мисля, че няма връзка между болничния и неплатените здравни осигуровки. По скоро ще си плати лечението, но щом има нужда от възстановяване ще й издадат болничен.

Здравейте,
имаме служител, който пострада тежко и сега е в болница, (в кома е) от 20.06,
как трябва да се води във ведомостта за м.06, тъй като нямам представен болничен от близките му.
Моля за отговор!
Приятен ден!

^{Отговор на niki82(06.07.2017 16:02):
niki82 каза:
Здравейте,
имаме служител, който пострада тежко и сега е в болница, (в кома е) от 20.06,
как трябва да се води във ведомостта за м.06, тъй като нямам представен болничен от близките му.
Моля за отговор!
Приятен ден!}


Водете го болничен.

значи с 3 дни от работодател, и останалите от доо, а ако получа болничен да го подам в нои със закъснение

ами то няма да е със закъснение, защото за вас срока започва да тече от представянето на болничния.

^{Отговор на niki82(06.07.2017 16:16):
niki82 каза:
значи с 3 дни от работодател, и останалите от доо, а ако получа болничен да го подам в нои със закъснение}