ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
Изтичане на срок на договор по чл.68
Изтичане на срок на договор по чл.68 hristina80 11.08.2011 14:00
Здравейте!
Имаме сключен договор по заповед на шефа,по чл.68 ал.1.Такова чудо не ни се беше случвало...та...договора е със срок от 15.02-15.08.2011.
Трябва ли да се прави нов договор или пък долъпнително споразумение?
В договора не е упоменат срок на изпитване....какви са следващите стъпки?
Благодаря
Имаме сключен договор по заповед на шефа,по чл.68 ал.1.Такова чудо не ни се беше случвало...та...договора е със срок от 15.02-15.08.2011.
Трябва ли да се прави нов договор или пък долъпнително споразумение?
В договора не е упоменат срок на изпитване....какви са следващите стъпки?
Благодаря
RE: Изтичане на срок на договор по чл.68 neli7304 11.08.2011 14:03
Прочетете внимателно чл.68 и чл.69 КТ.
Ако не сте в посочените хипотези, забравете за нов срочен.
Ако не сте в посочените хипотези, забравете за нов срочен.
RE: Изтичане на срок на договор по чл.68 hristina80 11.08.2011 14:37
не съм оформила добре питането си по-горе.
Значи,управителят държеше първоначално договорът да е временен,а сега иска да е постоянен...нужно ли е деклариране?
Значи,управителят държеше първоначално договорът да е временен,а сега иска да е постоянен...нужно ли е деклариране?
RE: Изтичане на срок на договор по чл.68 bonou2 11.08.2011 14:56
Отговор на hristina80(11.08.2011 14:37):
hristina80 каза:
не съм оформила добре питането си по-горе.
Значи,управителят държеше първоначално договорът да е временен,а сега иска да е постоянен...нужно ли е деклариране?
има две хипотези:
1. ДС - и подавяне на у-ве
2. нищо ( прилагате чл69) -- никакво у-ве
hristina80 каза:
не съм оформила добре питането си по-горе.
Значи,управителят държеше първоначално договорът да е временен,а сега иска да е постоянен...нужно ли е деклариране?
има две хипотези:
1. ДС - и подавяне на у-ве
2. нищо ( прилагате чл69) -- никакво у-ве
RE: Изтичане на срок на договор по чл.68 hristina80 11.08.2011 15:07
ясно...,но ако не подам уведомление в НАП,ще има ли проблем?ТОва е основното,до което се свеждат нещата!
RE: Изтичане на срок на договор по чл.68 ЛС 11.08.2011 15:08
Отговор на hristina80(11.08.2011 15:07):
hristina80 каза:
ясно...,но ако не подам уведомление в НАП,ще има ли проблем?ТОва е основното,до което се свеждат нещата!
Не, няма да има проблем, ако прилагате чл.69 от КТ и не подадете уведомление.
hristina80 каза:
ясно...,но ако не подам уведомление в НАП,ще има ли проблем?ТОва е основното,до което се свеждат нещата!
Не, няма да има проблем, ако прилагате чл.69 от КТ и не подадете уведомление.
RE: Изтичане на срок на договор по чл.68 HuHuB 11.08.2011 15:09
Няма да има проблем ако е изпълнено условието на чл.69 от КТ
RE: Изтичане на срок на договор по чл.68 hristina80 11.08.2011 15:09
HuHuB,прочетох го и знам,че ако работи 5 дни след изтичане на временният,става договор за неопределено време,но искам да съм сигурна какво трябва да се декларира и какво,не...Не искам проблеми с НАП!
RE: Изтичане на срок на договор по чл.68 HuHuB 11.08.2011 15:11
Нека да работи ама да работи а не да е в отпуск или болничен и няма да има проблем :)
RE: Изтичане на срок на договор по чл.68 Rumy2000 11.08.2011 15:15
Няма да имаш проблеми с НАП. Пусни една заповед, с-но чл. 69 тъй като лицето е работило повече от 5 дни и няма писменно възражение от работодателя и лицето остава на постоянен трудов договор - нещо такова.
Отговор на hristina80(11.08.2011 15:09):
hristina80 каза:
HuHuB,прочетох го и знам,че ако работи 5 дни след изтичане на временният,става договор за неопределено време,но искам да съм сигурна какво трябва да се декларира и какво,не...Не искам проблеми с НАП!
Отговор на hristina80(11.08.2011 15:09):
hristina80 каза:
HuHuB,прочетох го и знам,че ако работи 5 дни след изтичане на временният,става договор за неопределено време,но искам да съм сигурна какво трябва да се декларира и какво,не...Не искам проблеми с НАП!
RE: Изтичане на срок на договор по чл.68 hristina80 11.08.2011 15:20
притеснява ме това,че при деклариране на договор по чл.68 се вписват дата на сключване и дата на изтичането му....та си мислех,че като съм го декларирала по този начин и не подам нищо след това е възможно лицето да се води,че не е в трудово правоотношение от датата на изтичане на договора...
RE: Изтичане на срок на договор по чл.68 HuHuB 11.08.2011 15:23
христина ако толкова се притесняваш си пусни едно ДС и подай уведомление в НАП :)
RE: Изтичане на срок на договор по чл.68 ЛС 11.08.2011 15:26
Отговор на hristina80(11.08.2011 15:20):
hristina80 каза:
притеснява ме това,че при деклариране на договор по чл.68 се вписват дата на сключване и дата на изтичането му....та си мислех,че като съм го декларирала по този начин и не подам нищо след това е възможно лицето да се води,че не е в трудово правоотношение от датата на изтичане на договора...
Ако не го прекратите вие трудовото отношение и подадете уведомление, друг няма да го направи, за да се притеснявате.
hristina80 каза:
притеснява ме това,че при деклариране на договор по чл.68 се вписват дата на сключване и дата на изтичането му....та си мислех,че като съм го декларирала по този начин и не подам нищо след това е възможно лицето да се води,че не е в трудово правоотношение от датата на изтичане на договора...
Ако не го прекратите вие трудовото отношение и подадете уведомление, друг няма да го направи, за да се притеснявате.
RE: Изтичане на срок на договор по чл.68 neli7304 11.08.2011 15:28
Отговор на hristina80(11.08.2011 15:20):
hristina80 каза:
притеснява ме това,че при деклариране на договор по чл.68 се вписват дата на сключване и дата на изтичането му....та си мислех,че като съм го декларирала по този начин и не подам нищо след това е възможно лицето да се води,че не е в трудово правоотношение от датата на изтичане на договора...
Те ТПо не са по регистъра на ТД. И правилно колегите отбелязаха, че при липса на уведомление за прекратяване, в регистъра няма да е прекратен.
hristina80 каза:
притеснява ме това,че при деклариране на договор по чл.68 се вписват дата на сключване и дата на изтичането му....та си мислех,че като съм го декларирала по този начин и не подам нищо след това е възможно лицето да се води,че не е в трудово правоотношение от датата на изтичане на договора...
Те ТПо не са по регистъра на ТД. И правилно колегите отбелязаха, че при липса на уведомление за прекратяване, в регистъра няма да е прекратен.
RE: Изтичане на срок на договор по чл.68 Rumy2000 11.08.2011 15:31
Дирекция ОУИ - София - Указание 5_94-00-194/01.12.2009 г
Намери го принтирай го и го приложи към договора. Там всичко пише.
Отговор на hristina80(11.08.2011 15:20):
hristina80 каза:
притеснява ме това,че при деклариране на договор по чл.68 се вписват дата на сключване и дата на изтичането му....та си мислех,че като съм го декларирала по този начин и не подам нищо след това е възможно лицето да се води,че не е в трудово правоотношение от датата на изтичане на договора...
Намери го принтирай го и го приложи към договора. Там всичко пише.
Отговор на hristina80(11.08.2011 15:20):
hristina80 каза:
притеснява ме това,че при деклариране на договор по чл.68 се вписват дата на сключване и дата на изтичането му....та си мислех,че като съм го декларирала по този начин и не подам нищо след това е възможно лицето да се води,че не е в трудово правоотношение от датата на изтичане на договора...
реклама