Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Гореща тема! Изтичане на срок на договор по чл.68

 Изтичане на срок на договор по чл.68 hristina80 Профил 11.08.2011 14:00

Здравейте!
Имаме сключен договор по заповед на шефа,по чл.68 ал.1.Такова чудо не ни се беше случвало...та...договора е със срок от 15.02-15.08.2011.
Трябва ли да се прави нов договор или пък долъпнително споразумение?
В договора не е упоменат срок на изпитване....какви са следващите стъпки?
Благодаря

 RE: Изтичане на срок на договор по чл.68 neli7304 Профил Изпрати email 11.08.2011 14:03

Прочетете внимателно чл.68 и чл.69 КТ.

Ако не сте в посочените хипотези, забравете за нов срочен.

 RE: Изтичане на срок на договор по чл.68 hristina80 Профил 11.08.2011 14:37

не съм оформила добре питането си по-горе.
Значи,управителят държеше първоначално договорът да е временен,а сега иска да е постоянен...нужно ли е деклариране?

 RE: Изтичане на срок на договор по чл.68 HuHuB Профил 11.08.2011 14:55

май не си прочела чл.69 от КТ :)

 RE: Изтичане на срок на договор по чл.68 bonou2 Профил 11.08.2011 14:56

Отговор на hristina80(11.08.2011 14:37):
hristina80 каза:
не съм оформила добре питането си по-горе.
Значи,управителят държеше първоначално договорът да е временен,а сега иска да е постоянен...нужно ли е деклариране?


има две хипотези:
1. ДС - и подавяне на у-ве
2. нищо ( прилагате чл69) -- никакво у-ве

 RE: Изтичане на срок на договор по чл.68 hristina80 Профил 11.08.2011 15:07

ясно...,но ако не подам уведомление в НАП,ще има ли проблем?ТОва е основното,до което се свеждат нещата!

 RE: Изтичане на срок на договор по чл.68 ЛС Профил 11.08.2011 15:08

Отговор на hristina80(11.08.2011 15:07):
hristina80 каза:
ясно...,но ако не подам уведомление в НАП,ще има ли проблем?ТОва е основното,до което се свеждат нещата!

Не, няма да има проблем, ако прилагате чл.69 от КТ и не подадете уведомление.

 RE: Изтичане на срок на договор по чл.68 HuHuB Профил 11.08.2011 15:09

Няма да има проблем ако е изпълнено условието на чл.69 от КТ

 RE: Изтичане на срок на договор по чл.68 hristina80 Профил 11.08.2011 15:09

HuHuB,прочетох го и знам,че ако работи 5 дни след изтичане на временният,става договор за неопределено време,но искам да съм сигурна какво трябва да се декларира и какво,не...Не искам проблеми с НАП!

 RE: Изтичане на срок на договор по чл.68 HuHuB Профил 11.08.2011 15:11

Нека да работи ама да работи а не да е в отпуск или болничен и няма да има проблем :)

 RE: Изтичане на срок на договор по чл.68 Rumy2000 Профил 11.08.2011 15:15

Няма да имаш проблеми с НАП. Пусни една заповед, с-но чл. 69 тъй като лицето е работило повече от 5 дни и няма писменно възражение от работодателя и лицето остава на постоянен трудов договор - нещо такова.

Отговор на hristina80(11.08.2011 15:09):
hristina80 каза:
HuHuB,прочетох го и знам,че ако работи 5 дни след изтичане на временният,става договор за неопределено време,но искам да съм сигурна какво трябва да се декларира и какво,не...Не искам проблеми с НАП!

 RE: Изтичане на срок на договор по чл.68 hristina80 Профил 11.08.2011 15:20

притеснява ме това,че при деклариране на договор по чл.68 се вписват дата на сключване и дата на изтичането му....та си мислех,че като съм го декларирала по този начин и не подам нищо след това е възможно лицето да се води,че не е в трудово правоотношение от датата на изтичане на договора...

 RE: Изтичане на срок на договор по чл.68 HuHuB Профил 11.08.2011 15:23

христина ако толкова се притесняваш си пусни едно ДС и подай уведомление в НАП :)

 RE: Изтичане на срок на договор по чл.68 ЛС Профил 11.08.2011 15:26

Отговор на hristina80(11.08.2011 15:20):
hristina80 каза:
притеснява ме това,че при деклариране на договор по чл.68 се вписват дата на сключване и дата на изтичането му....та си мислех,че като съм го декларирала по този начин и не подам нищо след това е възможно лицето да се води,че не е в трудово правоотношение от датата на изтичане на договора...


Ако не го прекратите вие трудовото отношение и подадете уведомление, друг няма да го направи, за да се притеснявате.

 RE: Изтичане на срок на договор по чл.68 neli7304 Профил Изпрати email 11.08.2011 15:28

Отговор на hristina80(11.08.2011 15:20):
hristina80 каза:
притеснява ме това,че при деклариране на договор по чл.68 се вписват дата на сключване и дата на изтичането му....та си мислех,че като съм го декларирала по този начин и не подам нищо след това е възможно лицето да се води,че не е в трудово правоотношение от датата на изтичане на договора...


Те ТПо не са по регистъра на ТД. И правилно колегите отбелязаха, че при липса на уведомление за прекратяване, в регистъра няма да е прекратен.
 

 RE: Изтичане на срок на договор по чл.68 Rumy2000 Профил 11.08.2011 15:31

Дирекция ОУИ - София - Указание 5_94-00-194/01.12.2009 г
Намери го принтирай го и го приложи към договора. Там всичко пише.

Отговор на hristina80(11.08.2011 15:20):
hristina80 каза:
притеснява ме това,че при деклариране на договор по чл.68 се вписват дата на сключване и дата на изтичането му....та си мислех,че като съм го декларирала по този начин и не подам нищо след това е възможно лицето да се води,че не е в трудово правоотношение от датата на изтичане на договора...
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения