Здравейте,
имам ли право на някакво обезщетение от фирмата при тези условия ако, не започна веднага работа другаде?
"Уведомяваме Ви, че поради съкращаване в щата на основание чл. 328, ал. 1, т. 2,
предложение второ от Кодекса на труда трудовото Ви правоотношение ще бъде прекратено след изтичане на срока по чл. 326, ал. 2 от КТ от 30 дни/тридесет/
При неспазен срок на предизвестието ще ви бъде изплатено обезщетение по чл. 220, ал. 1 от Кодекса на труда.
Съгласно чл. 157, ал. 1, т. 6 от Кодекса на труда имате право на едночасов отпуск за всеки ден от срока на предизвестието"
Благодаря предварително!

чл.222 ал.1 от КТ

^{Отговор на ЛС(14.10.2011 13:02):
ЛС каза:
чл.222 ал.1 от КТ}

Предизвестието изтича на 20.10. Ако съм разбрала правилно след 20.11 мога да предявя иска за обезщетение?

с доказателства, че не работите

^{Отговор на Simbioza(14.10.2011 13:14):
Simbioza каза:
с доказателства, че не работите}

Благодаря Ви много :)