Колеги, какви документи трябва да се изготвят при освобождаване на работник по тр.договор по чл.111 от КТ(за допълнителен труд)?
1.За самия работник? - Евентуално по-късно за пенсиониране.
2.За основния работодател?
3. За Нои-само Уведомление по чл.62 ли?
Благодаря Ви.

1. Заповед за освобождаване
2. Уведомление до НОИ
3 . Образец 30 за осигурителния стаж - ще му е необходим при пенсиониране
4. Удостодерение за годишния облагаем доход - при преизчисляване на ДОД от основния работодател