Има ли нормативен акт, който да задължава работодателя да осигурява на всички работещи с видеодисплей ЛПС-защитни очила?

Освен да погледнеш Наредба 3 от 2002 г. за минималните изисквания за осигуряване
на здравословни и безопасни условия на труд при работа с видеодисплеи

В наредбата има изискване работодателя да закупи корекционни очила и то само ако са предисани от очен лекар, но ненамирам текст в наредбата ,който да задължава работодателя да осигури защитни очила на всички служители, работещи с видеодисплей?

Щом не пише...

Така, така..значи предлагам да погледнете чл.9, ал.1 от Наредба № 7 от 15 август 2005г. за мин.изисквания за осигуряване на здравословни и безопасни уславия на труд при работа с видеодисплеи...А ал.2 от същия член казва че работодателя за СВОЯ СМЕТКА осигурява средства за корекция на зрението на работещия с видеодисплея, АКО СА ПРЕДПИСАНИ от специалиста по очни болести при прегледите по ал.1.Тълкувайки тази разпоредба може да стигнем до извода, че става въпрос за вменено задължение на работодателя с нормативен акт, което е данъчно допустим разход изначало и изобщо не попада в хипотезата на соц.разход./ б.а. малко се поразтеглих с отговора, но моля да бъда извинен:)/

А каво е нормативното определение за "видеодисплей"? Щото наредбите са писани май когато имаше само онези тумбести монитори с електронно-лъчева тръба. Кому трябват очила при работа с LCD монитори (въпреки, че в оптичния магазин оптичната лекарка се опитваше да ми пробута доста по-скъпи очила, които били уж за работа с монитори)

Тука: http://ncphp.government.bg/files/videodisplei.pdf работите са обяснени по научному и са даденеи редица мероприятие за подобряване на работната среда при работата с видеодисплеи. Очилата не са от предложените мерки.

И тука също: http://www.trudipravo.bg/index.php?option=com_content&view=article&id=1566:epitso201108&catid=38:epitru&Itemid=157

Извод: тая работа с очилата е някакво нормативно недоразумение.

Работя сред физици и оптици - никой от тях няма обяснение, базирано на физиката или оптиката, според което тези "защитни очила" действат по този начин. Имам предвид недиоптърните очила.

А какво представлява оценката на риска на работните места с видеодисплей? При мен в картите за оценка на риска на длъжностите, които работят с видеодисплей е посочено като опасност работа с видеодисплей и взависимост от 2 фактора е определен рискът като допустим ? Това дали е достатъчно за да се приеме,че има изготвена оценка?

Здравейте ;) За първи път пиша и се извинявам, ако нещо се изложа ;)
Искам да попитам нещо почти по темата: Служител е работил в Централно управлвние на ДП и през времето когато е работил там е получил средства за закупуване на очила за работа с видео дисплей. Година след това по взаимно съгласие се прекратява трудовото правоотношение. След което служителят започва работа в поделение на същото ДП на нов договор. Има ли право този служител на пари за очила при смяна на работното място (и работодателя) въпреки, че е в същата система или не? Искам да подчертая пак, че служителят е с прекратени по взаимно съгласие правоотношения с централно управление на ДП и със сключен нов договор с поделение на същото и работодателя му е друг! Благодаря ;)