Работя на трудов договор на 8 часов работен ден от 09.00 до 18.00. Фирмата е въвела устройство с карти за отчитане на работното време. При закъснение ми се удържа от заплатата/ дори и 1 минута/. Законно ли е това? Какъв е реда за отчитане на работното време при така въведената система.
Предварително благодаря!

Не, не е законно. Можете да бъдете наказана дисцилинално за нарушение на трудовата дисциплина, но не и да бъдат удържани пари от заплатата Ви.

А самата удръжка в вид на глоба ли е или намаляване на премията.
НА какво основание е.