Здравейте.Иска да попитам може ли да се коригира и ако да в какъв срок заповед за съкращение?Счетоводителят ме е съкратил по член 325, а трябваше да бъде по 328,за да ползвам пълна платена борса.Счетоводителят е неопитен и мой личен приятел,призна си грешката ,но каза ,че след като е пуснал документите не може нищо да се направи.Благодаря предварително за отговорите.

Считано от кога сте освободен ?

от 27.12 2012

Може, може.Имате ли молба за напускане!?Принудете го да може: ( "Счетоводителят ме е съкратил по член 325.." !

каква принуда бе, граЦки? хората са си приятели

Не знам за Вас, ама у мое село, тоя дето ме съкращава, никак не ми е авер.

^{Отговор на OpaSna TikVa(30.12.2012 16:38):
OpaSna TikVa каза:
каква принуда бе, граЦки? хората са си приятели}

Чи то и ние сме си приятели, ама мога ли тъ ил тъ ни могъ!: (
Доп.:Абеее, скучно ми е бре...Дали да не зафана някоя фирма из Ажуря!!: (

'Ич и не сака да сака…

Мали, недей, Оня от горе ще те накаже. Не се работи това що не ста'а.

:)а какъв срока за такава корекция?

не ,няма молба за напускане

Сега приятелят да го назначи отново и да го уволни като хората...

^{Отговор на miro81(30.12.2012 16:46):
miro81 каза:
:)а какъв срока за такава корекция?}

Май не разбирам за какъв срок иде реч!! За увето по чл.62 ли!?За кой киндик е бързал?!: (Всичко се оправя, ама май нещо друго ще да е: (

ами има ли някакъв срок в който може да се коригира този член и да се напише правилният?може ли да се оправят нещата без повторно назначение и съкращение?

^{Отговор на miro81(30.12.2012 16:53):
miro81 каза:
ами има ли някакъв срок в който може да се коригира този член и да се напише правилният?може ли да се оправят нещата без повторно назначение и съкращение?}

Има, няма....да се оправят, че ако съм на мястото на прецакания такъв номер ще им скроя, че...и след срока ще ме опраят..: )Впрочем по 328..нещо като връчено предизвестие!?...чи то хич не конкретизирахме 325 и 328: (

1. Код корекция - попълва се:
0 - при подаване на редовни данни.
1 - когато се подава уведомление за коригиране на погрешно
подадено уведомление. В този случай, освен коригираните се
попълват всички останали данни от подаденото преди това
уведомление. Този код не се използва за корекция в
т. 2, 3, 4, 8 и 10, за което се подава първо уведомление с код
за заличаване и ново уведомление с редовни данни.
2 - когато се заличава подадено преди това уведомление.
В този случай се попълват и т. 2, 3, 4, 8 и 10 от уведомлението.

Чл. 8. (1) (Доп. - ДВ, бр. 88 от 2004 г., в сила от 15.10.2004 г., изм. - ДВ, бр. 1 от 2006 г., в сила от 01.01.2006 г.) Когато контролен орган на Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда" или орган по приходите на НАП при проверка констатират несъответствие между данните в завереното уведомление и условията по трудовия договор, работодателят е длъжен да коригира данните, като изпрати ново уведомление в седемдневен срок от установяване на несъответствието.
(2) (Доп. - ДВ, бр. 88 от 2004 г., в сила от 15.10.2004 г.) Работодателят може и по своя инициатива да коригира данните в заверените уведомления (приложение № 1), като изпрати ново уведомление.
(3) (Нова - ДВ, бр. 88 от 2004 г., в сила от 15.10.2004 г., изм. - ДВ, бр. 1 от 2011 г., в сила от 04.01.2011 г.) Работодателят може да коригира данните заверено уведомление (приложение № 5), като изпрати ново уведомление.

мерси много за бързата реакция.Утре ще посрещам новата година с пишман-счетоводителя и ще си поговорим хубаво;)

^{Отговор на miro81(30.12.2012 18:32):
miro81 каза:
мерси много за бързата реакция.Утре ще посрещам новата година с пишман-счетоводителя и ще си поговорим хубаво;)}

Да бе, развали му настроението..: ((

Искаш да кажеш да му коригира настроението в законния срок ? : )))

<sup>Отговор на тониК(30.12.2012 18:38):
тониК каза:

Да бе, развали му настроението..: ((</sup>

Защо имам чувството, че Миро не го интерресува уведомлението до НАП (пък и в самото увед. няма чл. а само дата , така че не виждам какво трябва да се коригира по него ако датата си е същата). Миро май го интересува самата заповед и труд. книжка, а това според мен не е проблем да се оправи стига да не си изпусне срока за регистрация в бюрото по труда.
ВЕСЕЛИ ПРАЗНИЦИ

Разбира се, че не го интересува, ама има и друг в играта, за който става дума и го стяга чепика..
"..но каза ,че след като е пуснал документите не може нищо да се направи.." Та следва да се направи нещо, което го интересува..: )Пък и зап.за прекратяване и тр.книжка следва да се корегират , а що пък всичко да не е ОК!...Просто приятелят-счети се е ..."спекъл": (Впрочем питах за предизвестие и още инфо /щото дали пък чл.328/, ама йок: (