Искам да питам дали ми е правилно изчислен плат.отпуск за м.12.2012. Лицето е на 4ч.с 1/2 МОД 376.00 = 188,00 и с клас 1,13 . В м.11.2012 има пълен месец работа. Разделям 189.13 на 22 раб.дни от м.11.2012 за 1 ден е 8.60. За м.12.2012 раб.дни са 18x 8.60=154.80.Правилно ли съм му изчислила отпуската?Като осигуровките са изчислени върху 188,00 колкото му е МОД за 4 часа.

Не е правилно. А коефициента?

Е ми той нали влиза в изчислението за м.11.12 и се определя за 1 ден заедно с коефицента.

Колко е уговореното основно трудововъзнаграждение по договора на лицето?

Може ли такова фрапиращо оплитане на понятията?

Аз предлагам и това: 22 р.дни м.11 : 18 р.дни м.12 = 1,2222222 х 154,80 = 189,20 лв.
Съгласна ли си?

<sup>Отговор на neli7304(21.01.2013 13:31):
neli7304 каза:
Колко е уговореното основно трудововъзнаграждение по договора на лицето?

Може ли такова фрапиращо оплитане на понятията?</sup>


Що бе Нели? Може ОРЗ по договор да е 188.00 лв.

188.00 за 4 часа.

<sup>Отговор на MarPan(21.01.2013 13:32):
MarPan каза:


Що бе Нели? Може ОРЗ по договор да е 188.00 лв.</sup>


Може, ама къде видя да е написано?

Само за МОД се говори, който няма никакво отношение към изчисляване на трудовото възнаграждение за времето на отпуск по 155/1 КТ.