Здравейте!
Имам работник на срочен трудов договор. Прекратихме му срочния договор, но след няколко дни управителя на фирмата пак го назначи на работа. Трябва ли пак да му провеждаме първоначален инструктаж и да му издаваме служебна бележка за това?
Благодаря за помощта предварително

Да,разбира се трябва да се проведе отново инструктаж,тъй като имате прекъсване на договорните взаимоотношения.Необходимое да се подаде и уведомление в РУСО,че го назначавате.