Съгласно закона при прекъсване на отпуската за гледане на малко дете майката има право да получава половината майчинство - 65лв. Въпросът ми е дали има право майката да получава половината майчинство при положение, че не се връща на старата си работа, а след изтичане на болничните започва на нова работа? Преди 2 години в НОИ са отговорили, че няма право.

има право независимо, че е сменила работодателя си. Изискването е да е осигурена за всички осигурени рискове вкл и без трудова злополука и професионално заболяване.чл. 54КСО